Специалист по поиску, подбору персонала / HR - менеджер
Вакансия № 4269186 от "ИП Алиев Руслан Чингизович" в населенном пункте (городе) Казань, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4269186 добавлена в базу данных: Суббота, 11 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии № 4269186: 12,5 из 100 баллов |
Репутация компании "ИП Алиев Руслан Чингизович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4269186 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Казань, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: 40000 - 150000 руб..
Требования и обязанности:
Вакансия компании: ИП Халикова Миляуша Ильгизовна
Компания НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ)
Мы обеспечиваем бизнес необходимыми финансовыми инструментами, такими как Банковские гарантии, Кредиты, Лизинг и ЛИМИТЫ от 1 млрд рублей.
Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковской гарантии компаниям со стоп-факторами.
ОДОБРЯЕМ - НЕОДОБРЯЕМОЕ.
Наши клиенты- остаются с нами навсегда
Свой штат высокопрофессиональных Аналитиков, Бухгалтеров, Кредитных специалистов - быстро и эффективно помогают доводить до одобрения каждого клиента даже в самые в сжатые сроки
В основе задач сотрудников отдела продаж: поиск и установление контакта с клиентом, в текущей закупке и на будущие аукционы. Предусмотрен самый высокий % оплаты на рынке труда + прозрачная система и мотивация + премии + бонусы и оклад
Миссия компании:
Оздоровление финансов предприятий наших партнеров.
Нас рекомендуют и узнают за высокий сервис и 100% результат.
Обязанности:
Разработка и реализация HR стратегии как части общей стратегии компании;
Найм и привлечение кадров из конкурентных офисов
Организация подбора, адаптации персонала
Организация кадрового делопроизводства (численность 50 человек)
Организация системы оценки и профильного обучения сотрудников.
Участие в разработке стандартов, KPI сотрудников, соцпакета и мотивации.
Формирование и внедрение корпоративной культуры в компании
Организация проведения командообразующих мероприятий.
Развитие HR бренда и маркетинг для привлечения ценных кадров
Требования:
Опыт оформления сотрудников
Контроль и помощь в организации процессов, в стажировочные
Знание законодательства (ТК РФ)
Опыт подбора руководителей
Опыт внедрения систем оценки, обучения и т.д.
Опыт в роли руководителя отдела персонала или HR-директора от 3 лет
Интерес к дальнейшему развитию в HR-сфере
Наши пожелания:
Грамотная речь Дисциплинированность Честность Коммуникабельность Добросовестность Умение работать в команде Исполнительность Пунктуальность Вежливость Нацеленность на результат Выполнение задач Внимательность
Опыт работы в сфере продажд будет " + "
Наши условия для HR кандидата обсуждаются на интервью, индивидуально
Трудоустройство по ТК РК
Своевременные выплаты заработной платы, 2 раза в месяц
Корпоративная мобильная связь предоставляется
График работы 5 / 2, с 8.00-17.00
Обучение внутри Компании
Офис с удобной парковкой, отдельный кабинет
Чем предстоит заниматься?
Хантить целевых сотрудников и продавать работу в нашем офисе
Организовать и управлять процессом подбора, адаптации, оценки, обучения
Производить расчет оплаты труда, отпускных, отгулов, декрета.
Ведение журнала учета посещений, обедов, сдачи отчетности
Создание личных дел
Организация награждений, поздравлений, увольнений
Решение внутренних конфликтов
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 5 лет.
Обязательное требование к образованию: Среднее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...