Руководитель отдела оценки и управления карьерой персонала (Дирекция по работе с персоналом)
Вакансия № 4269192 от "АО "НЭФИС КОСМЕТИКС"" в населенном пункте (городе) Казань, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).
Вакансия № 4269192 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 21 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии № 4269192: 17,39 из 100 баллов |
Вакансия № 4269192 прочитана - 4 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального ЦЗН в социальных сетях и мессенджерах:
Репутация компании "АО "НЭФИС КОСМЕТИКС"" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 4269192 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Казань, Россия.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 90000 руб..
Требования и обязанности:
- Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля";
- Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры с оценкой затрат;
- Разработка планов профессиональной карьеры персонала;
- Разработка карт компетенций, профилирование для ключевых должностей;
- Разработка карьерных треков для ключевых позиций Компании;
- Перманентная работа с кадровым резервом Компании;
- Предтренинговое и посттренинговое сопровождение команд;
- Карьерные и мотивационные консультации;
- Организация и реализация оценочных мероприятий для диагностики текущего уровня развития компетенций линейных и ТОП сотрудников;
- Оценка компетенции кандидатов на этапе подбора;
- Администрирование, методологическое обеспечение оценочных мероприятий;
- Формированию бюджета отдела;
- Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по его развитию;
- Запуск и сопровождение проектной деятельности (оценка персонала по различным методикам в т.ч. за счет внешних провайдеров);
Подбор и управление командой, развитие подчиненных; участие в HR проектах.
.На вакатном месте работы следующий график работы:
Полный рабочий день
.Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 1 года.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...