Электронный Центр Занятости Населения - www.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:
Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН)
ЦЗН в соцсетях: Оценки ЦЗН в соцсетях:
 

HR-менеджер

Вакансия № 4367525 от "JCat" в населенном пункте (городе) Тула, Россия на сайте Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН).

Вакансия № 4367525 добавлена в базу данных: Понедельник, 6 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 2 июня 2024 года.

Рейтинг вакансии № 4367525: 56,25 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 4367525 на должность HR-менеджер от JCatВакансия № 4367525 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Репутация компании "JCat" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Вакансия № 4367525 относится к сфере деятельности (отрасли): Кадровая служба / Тренинги / HR.

Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Тула, Россия, Ул. Вяземская, 18Б.

Каталог свежих вакансий города (региона) Тула, Россия на веб-сайте Электронный ЦЗН

Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 60000 руб..

У прямого работодателя нет особых требований и обязанностей к работнику.

На вакатном месте работы следующий график работы:

Полный рабочий день

.

Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:

В активную позитивную компанию ООО "ГРЭНТ" требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

- Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений;

- Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых вакансиях;

- Поиск и привлечение кандидатов на разные позиции: офис-менеджеров, сотрудники на производство, менеджеров, бухгалтеров и т.д.;

- Анализ заработных плат и мониторинг рынка труда;

- Проведение интервью, первичная оценка кандидатов, тестирование соискателей;

- Сопровождение и адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;

- Ведение отчетности в CRM-системе;

- Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов;

- Участие в развитии корпоративной культуры компании;

- Составление трудовых договоров и соглашений, должностных инструкций и положений (при необходимости)

Требования:

- Опыт работы от 1-го года;

- Высшее (среднее профессиональное) образование;

- Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и умение применять их на практике;

- Проактивный подход и жизненная позиция ;

- Коммуникабельность и высокий эмоциональный интеллект;

- Умение работать в команде;

Условия:

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 часов

- Официальное оформление по ТК РФ

- Мотивация: оклад +KPI

- Возможность обучения на профильных курсах повышения квалификации за счет компании

- Бонусы за привлеченного кандидата

.

Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 2 лет.

Обязательное требование к образованию: Среднее.

Добавить резюме на сайт Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах: