Работа в отрасли экономики "Управление персоналом, кадровая работа" от прямых работодателей на мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения приведен список свежих объявлений с предложением работы от компаний, организаций, ИП в сфере деятельности "Управление персоналом, кадровая работа".
Для перехода к списку сфер деятельности (отраслей экономики), по которым сгруппированы все вакансии, выберите команду "Каталог вакансий".
Для быстрого поиска желаемого вакантного места работы среди последних свежих вакансий от прямых работодателей, воспользуйтесь разделом сайта "Найти вакансии".
Требуется ответственный, активный сотрудник в офис. Работа с персоналом, заполнение отчётной документации, решение организационных вопросов, координация персонала на рабочих местах. Обучение (по России, за Рубежом), карьерный рост, доход от 25-37 т.р +премии. //
Международный холдинг tibl-group, в состав которого входит крупное развивающееся производственное предприятие открывает конкурс на вакансию «Менеджер по персоналу» в г. Новочеркасск. Обязанности: Подбор персонала; Ведение кадрового делопроизводства (приказы по л/с, основания к ним, табели учета раб.времени и др.); Взаимодействие с пенсионным фондом; Ведение воинского учета; Участие в проектах службы персонала; Ведение отчетности. Требования: Наибольшим преимуществом будут обладать соискатели с опытом работы в отделе кадров в сфере производства; Образование не ниже средне-специального; Знание 1С 8 обязательно, уверенный пользователь ПК; Уверенное знание основ трудового законодательства РФ; Знание и опыт ведения кадрового делопроизводства, воинского учета обязателен от 50 чел.; Опыт подбора персонала желателен. Готовность к динамичной работе. Желание развиваться в сфере hr. Внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, организованность. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся компании, профессиональный рост; Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ; Корпоративная сотовая связь; График работы: пн-пт с 8-00 до 17-00, перерыв 1 час; Полный соц. пакет; Заработная плата обсуждается на собеседовании. //
Требуется психолог в оборотное депо Кошурниково на период декретного отпуска сотрудника. Заработная плата от 15.000 руб. Режим работы с 08.00 - 17.00, пятидневка. НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ: психофизиологическое сопровождение деятельности машинистов и помощников машинистов локомотивов: психологическая диагностика, проведение коррекционных (восстановительных) мероприятий и др. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: высшее психологическое образование, приветствуется опыт работы по специальности, готовность работать в условиях многозадачности. //
В связи с расширением, консалтинговая компания, предоставляющая услуги по стратегическому и финансовому развитию, приглашает: Помощника руководителя Круг обязанностей: Системность в работе, энергичность, нацеленность на результат. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации. Навыки делового общения, грамотность и ответственность. Умение работать профессионально, точно, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании. Опыт работы с деловыми бумагами (контракты, заявки, счета, накладные). Высокие организаторские способности и лидерские качества, умение работать в команде, аналитический склад ума. Достойный доход. т. //
Обязанности: Участие в подборе персонала на массовые позиции; Проведение телефонных интервью; Организация процесса обучения сотрудников; Ведение базы данных резюме; Отчетность. Требования: Высшее или неоконченное высшее образование; Опыт работы в подборе персонала от года; Уверенный пользователь ПК; Высокие коммуникативные навыки, ответственность. Условия: оплата высокая, фиксированная; офис в центре города; график 5/2 с 10-00 до 18-00; дружный коллектив; возможность карьерного и профессионального роста. //
-организация работы персонала в офисе; -контроль за подбором персонала; -организация процесса подготовки персонала; -организация рынка сбыта; -вести переговоры с контрагентами; -заключение договоров. //
Обязанности: отбор, обучение и подготовка штата сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, организация работы. Требования: умение работать с людьми и коллективом, грамотная речь, обучаемость, нацеленность на результат. Условия: достойная оплата, повышение профессионального уровня, развитие до руководителя направления. //
