Начальник отдела трудовых отношений (отдела кадров)
Вакансия № 11013261 в населенном пункте (городе) Грозный, Россия от компании "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" - http://chmw.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Завод по производству безалкогольных напитков и питьевой воды" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11013261 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 16,41 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ООО «Чеченские минеральные воды» — это высокотехнологичное предприятие, одно из самых современных в России с полной автоматизацией всех процессов и вспомогательных операций, позволяющих выпускать продукцию самого высокого качества, специализирующаяся на производстве и дистрибуции минеральной воды и безалкогольных напитков, открывает вакансию: Начальника отдела трудовых отношений
Основные обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Сопровождение кадровых процедур (приказы на прием/перевод/увольнение, трудовые договоры, дополнительные соглашения, больничные листы, Т2 и т.д.).
Разработка и внедрение документации, регламентирующей HR- процессы компании (корпоративные стандарты, ЛНА, должностные инструкции и т.д.), предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Взаимодействие с государственными структурами, ФМС, ПФР, Трудовая инспекция. Предоставление отчетности в государственные структуры.
Оформление и согласование договоров гражданско-правового характера.
Составление всех видов кадровых приказов (о приеме на работу, кадровом перемещении, отпуска (ежегодный, без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком), о прекращении трудового договора с работником). Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
Оформление трудовых книжек.
Оформление листков нетрудоспособности и занесение в 1С.
Формирование и хранение личных дел работников.
Контроль составления графиков работы (суммированный учёт рабочего времени), подготовка табелей учета рабочего времени в программе BioSmart.
Заполнение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек.
Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов.
Взаимодействие с отделом по бухгалтерскому и налоговому учету.
Ведение кадровой отчетности, подготовка запрашиваемых отчетов для руководства.
Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам кадрового учета, консультации по вопросам трудового законодательства.
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, норм охраны труда.
Автоматизация процессов кадрового учета. Работа в программе 1С, ERP.
Требования к кандидату:
Высшее образование (желательно юридическое или в сфере управления персоналом).
Опыт работы руководителем отдела кадров от 3-х лет.
Уверенное знание всех аспектов кадрового делопроизводства, действующего трудового законодательства.
Опыт ведения кадрового делопроизводства на участке не менее 50 человек с полным соблюдением требований трудового законодательства.
Опыт работы с графиками работы, с суммированным учетом рабочего времени – ОБЯЗАТЕЛЕН.
Опыт работы в 1С (8.2, 8.3) - ОБЯЗАТЕЛЕН.
Опыт регламентации процессов кадрового делопроизводства.
Умение и готовность работать в режиме многозадачности, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, неконфликтность, грамотная устная и письменная речь.
Локация в Чеченскую республику.
Мы предлагаем:
Работу на перспективном, высокотехнологичном предприятии, расположенном в курортной зоне г. Серноводск.
Оформление по ТК РФ. Социальный пакет.
Предоставление жилья (для иногородних).
Активную корпоративную жизнь.
Сложную, насыщенную, но интересную работу в современной, быстро развивающейся производственной компании, выпускающую продукцию высокого качества.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...