Руководитель HR-отдела
Вакансия № 17877557 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "ТОО Flip.kz" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Flip.kz" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Flip.kz" - https://www.flip.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Розничная торговля; .
Репутация компании "ТОО Flip.kz" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 17877557 добавлена в базу данных: Воскресенье, 12 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 16 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,97 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Караганда, улица Гапеева, 9/2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 400000 KZT на вакантной должности "Руководитель HR-отдела".
Flip.kz является лидером электронной торговли Казахстана и растет быстрыми темпами. Нам требуется высококлассный руководитель HR-отдела, который сможет способствовать росту компании и развитию персонала.
Ищем профессионала, который готов быть частью команды и умеющий ставить перед собой правильные задачи. Нам нужен партнер, который не просто будет заниматься процессом закрытия вакансий, но и способствовать созданию компании высокого уровня с мощным мотивированным персоналом.
В данный момент в компании работает более 500 сотрудников по всему Казахстану и мы на этапе бурного роста!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск редких и талантливых специалистов;
- адаптация новых сотрудников и их дальнейшее сопровождение;
- оценка персонала;
- разработка должностных инструкций, мотивационных программ и программ обучения персонала;
- поддержка или изменения организационной культуры;
- создание и поддержа HR-бренда;
- работа с топ-менеджерами над следованием миссии компании;
- консультировать руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
Требования к работнику следующие: - высшее психологическое образование;
- опыт работы в HR не менее 5 лет;
- опыт набора IT-специалистов;
- опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет;
- опыт хедхантинга;
- хорошие знания в современных IT-технологиях и умение применять их;
- готовность к командировкам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- график работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
- официальное трудоустройство.
Если Вы профессионал своего дела, то Вас ждет успех в нашей компании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...