Заместитель директора по персоналу (рудник)
Вакансия № 20329487 в населенном пункте (городе) Караганда, Казахстан от компании "АО Nordgold" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Nordgold" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: вахтовый метод.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20329487 добавлена в базу данных: Четверг, 25 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,48 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития и стратегией предприятия в области управления персоналом. В подчинении 2 специалиста отдела персонала
- Консультировать руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
- Осуществлять контроль и организацию взаимодействия с Центром Единого Сервиса в части аутсорсинга функции управления персоналом в рамках утвержденного распределения функционала.
- Разрабатывать перспективные и текущие планы службы управления персоналом.
- Планировать бюджет затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал, контролировать его исполнение. Организовывать учет затрат в рамках утвержденного бюджета.
- Руководить внедрением и применением системы материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики мотивации труда различных категорий персонала.
- Обеспечивать постановку целей работникам предприятия и контролировать последующую оценку работников с обязательным предоставлением обратной связи от непосредственных руководителей. Обеспечивать согласование с функциональными директорами управляющей компании постановку годовых целей в соглашениях о целях и подтверждение их выполнения.
- Производить расчет годовых бонусов по ключевым показателям эффективности, подтверждать расчет ежемесячных и ежеквартальных премий.
- Координировать ежегодный пересмотр заработной платы работников предприятия.
- Определять текущие потребности в персонале, организовывать работу по комплектованию предприятия персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в рамках утвержденного штатного расписания. Организовывать работу по подбору, отбору и адаптации персонала.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, дополнительное образование в области HR - как преимущество
- От 2 лет в аналогичной должности (зам руководителя отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.), предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек
- Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
- Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
- Отличные знания трудового законодательства, экономики труда и управления, организации производства
- Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот
- Знание порядка составления отчетности по персоналу
- Знание методов определения численности работников
- Уверенный пользователь ПК: Word, Excel (продвинутый пользователь), SAP, 1C
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Постоянная занятость в современной, стабильной международной компании
- Работа на руднике «Суздаль» АО «ФИК «Алел» (70 км. от г. Семей, Казахстан)
- Компенсация проживания, компенсация питания
- Режим работы: вахта 30\30 дней
- Оклад обсуждается на собеседовании, годовая премия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...