Исполнительный Директор

Вакансия № 17909878 в населенном пункте (городе) Актау, Казахстан от компании "ТОО BEKTRANS LTD" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .

Репутация компании "ТОО BEKTRANS LTD" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 17909878 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.

Вакансия № 17909878 прочитана - 132 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 500000 до 1000000 KZT на вакантной должности "Исполнительный Директор".

Здравствуйте! Меня зовут Олжасбек и я руководитель компании BEKTRANS LTD, в котором мы качественно улучшаем жизнь собственников автомобилей!
Если вы системный человек и готовы развиваться, то, уверены вам будет интересно работать у нас.

Кто мы?

Мы - крупный импортер и один из лидеров рынка по продаже запасных частей для грузовой спецтехники в Казахстане. С 2002 года нам удалось наладить сотрудничество с крупнейшими мировыми брендами KAMAZ, GAZ, ЯМЗ, Toyota и Sinotruck.

Мы растем и потому набираем в свою команду тех, кто будет помогать внедрять новые технологии в компанию. Предупредим сразу: это работа одновременно сложная и очень интересная. Тем, кто боится неизвестности — не к нам.

Наша компания работает продажей запасных частей для грузовой спецтехники, сервис и ремонтом авто, у нас большой состав:

• В Административном Департаменте и Департаменте персонала и коммуникаций 8 человек.
• В финансовом Департаменте 5 человек – это Главный бухгалтер, бухгалтеры материального стола и бухгалтер по реализации.
• В Департаменте снабжения 16 человек.
• В Департаменте сервиса и ремонта авто 7 человек, это Менеджер департамента, Координатор производственной базы, слесарь-мотористы, автоэлектрики и автослесарь.
• В Департаменте продаж 18 человек.

Нам нужен мощнейший управляющий, который сможет сплотить нашу команду и не даст ни одной задаче проскользнуть мимо своего взора.

Ключевая задача этого человека – на минимум сократить человеческий фактор в компании за счет выстроенных процессов. Он (она) должен контролировать все процессы в компании, доводить внедрение до результата, закручивать все шестеренки, чтобы создать такую систему, при которой даже его выход из процесса не станет угрозой для компании.

Каждая позиция должна безукоризненно знать свои обязанности и выполнять работу.

Этот человек должен уметь делегировать любой процесс, но при этом он должен досконально разбираться во всех процессах компании и не стесняться замарать руки в текучке: вычитать регламент, поставить четкие планы – в общем надо много работать.

Должностные В обязанности работника на вакантом месте входит следующее::

— управление организацией;

— разработка и внедрение системы менеджмента;

— разработка и внедрение инструкций, процедур;

— ведение маркетинга компании;

— разработка и организация выполнения бизнес-планов компании;

— организация экономически обоснованной операционной деятельности организации;

— контроль над работой компании, ее отделов и филиалов;

— контроль над всеми расходами организации;

— организация совещаний на предприятии;

— проведение деловых встреч, переговоров с клиентами;

— работа с аудиторскими компаниями для проверки работы подразделений;

— обеспечение высокого качества выполнения работ, оказания услуг или производимых товаров;

— контроль над работой сотрудников;

— утверждение отобранных кандидатов;

— организация мероприятий по мотивированию сотрудников компании;

— внедрение корпоративной культуры на предприятии.

Исполнительный директор отвечает за действия компании перед государственными органами – налоговой, прокуратурой, судом.

Основные требования:

— опыт работы Исполнительным Директором или Директором на аналогичной должности в торговой компании не менее 5-и лет;

— рекомендательные письма с предыдущих мест работы;

— свободное владение казахским и русским языками, английский как минимум Intermediate;

— грамотная устная и письменная речь;

— знание программы 1С на уровне Профессионала;

— руководство организацией;

— выстраивание бизнес-процессов компании;

— выполнение плана продаж по предприятию;

— координация работы всех производственных отделов организации;

— координация ресурсов компании;

— умение вести переговоры с деловыми партнерами, заказчиками и покупателями, поставщиками и подрядчиками;

— внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением.

Навыки и умения, которые необходимы в обязательном порядке:

— опыт внедрения CRM- системы;

— опыт управления компанией удаленно;

— опыт организации контроля выполнения поручений в системах ( Bitrix, Trello) ;

— опыт построения отдела продаж от скриптов до найма и контроля;

— опыт создания системы найма и адаптации сотрудников;

— опыт написания и внедрения регламентов;

— опыт работы с таргетированной рекламой;

— безупречная скорость печати и навык работы с ПК;

— колоссальный опыт работы с Гугл документами;

— умение работать с фрилансерами и подрядчиками;

— очень быстрая скорость мышления и обработки информации;

— готовность много и внимательно вычитывать информацию;

— лидерские качества;

— наличие аналитических способностей;

— устойчивость к стрессам;

— организованность;

— знание основ менеджмента и финансов;

— навыки по планированию и организации операционной деятельности предприятия;

— дисциплинированность;

— знание психологии.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

график работы пн-пт 09.00-18.00, сб 09.00-13.00.

Кого мы не хотим видеть в своей команде:
— тех, кто любит перекладывать ответственность на других;
— кто не готов постоянно учиться и адаптироваться к обстоятельствам.

Последние строки — не про вас? И вы готовы бросить вызов и найти интересную работу?

Тогда напишите, почему на данную работу мы должны взять именно вас и начните со слов: «Я хочу стать частью вашей команды, потому что...» и расскажите, почему, и мы сами свяжемся с вами.

Отклики с резюме, высланные без сопроводительного письма, будут отклонены автоматически.

Желаем удачи!

С уважением, Аким Олжасбек – руководитель BEKTRANS LTD!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...