Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 18022749 в населенном пункте (городе) Гусь-Хрустальный, Россия от компании "Ларина Катерина" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ларина Катерина" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ларина Катерина" - https://vk.com/larina_eka
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Ларина Катерина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18022749 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 18 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,44 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 30000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
Лидирующая компания города по производству натяжных потолков и ПВХ-окон «ЭлитПласт» приглашает на работу менеджера по подбору персонала/рекрутера.
Рассматриваем как опытных рекрутеров/кадровиков, так и начинающих специалистов без опыта. Готовы обучить специфике работы с нуля!
?Для успешной работы в нашей компании Вам потребуются:
-коммуникабельность и общительность;
-отличное владение ПК, пакетом офисных программ, соцсетями;
-привычка добиваться поставленных целей;
-стрессоустойчивость.
?Чем предстоит заниматься:
-анализ потребностей компании в новых сотрудниках (офис, магазин, производство);
-поиск и привлечение персонала через сайты, соцсети, газеты, нетворкинг и прочие ресурсы;
-проведение собеседований, оценка кандидатов;
-первичная кадровая работа (оформление сотрудника в штат);
-введение в должность нового сотрудника, адаптация;
-создание кадрового резерва;
-мониторинг рынка зарплат, анализ эффективности найма, расчёт бюджетов на привлечение персонала.
?Компания предлагает:
-официальное оформление и прогрессирующую з/п в зависимости от результатов работы;
-интересные задачи и возможность самому выстраивать свой рабочий день;
-обучение специфике работы с 1 дня; профессиональное развитие в самой востребованной нише бизнеса - найме и адаптации персонала.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...