Помощник руководителя отдела кадров по подбору персонала
Вакансия № 18228111 в населенном пункте (городе) Ковров, Россия от компании "ООО Владимирская Фабрика Дверей" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Владимирская Фабрика Дверей" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 18228111 добавлена в базу данных: Понедельник, 29 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 8,01 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Ковров, Муромская улица, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Помощник руководителя отдела кадров по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: Рекрутинг:
- поиск соискателей с использованием джоб-сайтов, социальных сетей, печатных СМИ по поиску работы и других источников;
- выбор методов поиска, подбора и оценки подходящих для тех или иных категорий сотрудников;
- анализ заработных плат и мониторинг рынка труда
- активное взаимодействие с Руководителями подразделений по вопросу корректировок заявок на подбор (при необходимости), а также на всем этапе работы с заявкой на подбор
- организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
2. HR проекты:
- оценка и развитие персонала (как внутренних сотрудников в рамках программы «Кадровый резерв» так и внешних);
- адаптация персонала (помощь в оформлении на работу; первичная адаптация в коллективе; рекомендации руководителям подразделений);
- организация обучения сотрудников
3. Контроль качества и сроков процесса подбора, контроль промежуточных результатов, аналитика, аудит эффективности источников поиска, затрат.
4. Ежемесячная отчетность о проделанной работе
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое)
- Успешный опыт работы не менее 2 лет (по всем направлениям HR: подбор, оценка, адаптация, развитие)
-Желание расти и развиваться в сфере HR, ориентация на конечный результат, личная порядочность, высокий уровень самоорганизации, грамотная устная и письменная речь
-Знание 1 С (желательно), Word, Excel
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Работа в крупной, стабильной компании
-
График работы - 8-ми часовой раб.день с 8.00 до 17.00, суббота, воскресенье- выходной день
-
Заработная плата от 40 000 руб. (Оклад + премия по итогам работы)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...