Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
Вакансия № 20442361 в населенном пункте (городе) Йошкар-Ола, Россия от компании "1C-Рарус" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "1C-Рарус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "1C-Рарус" - http://job.rarus.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "1C-Рарус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Вакансия № 20442361 добавлена в базу данных: Среда, 1 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 6 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,93 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
«1С-Рарус» - это группа компаний федерального масштаба, лидер сети 1С:Франчайзинг по рейтингу партнеров Фирмы 1С. 2700 сотрудников, и 150 000 клиентов за 27 лет работы на рынке.
Команда единомышленников, готовая работать над сложными задачами на достижение результатов. Наши проекты амбициозны и интересны. Мы – верим в себя и ценим коллег. Развиваем идеи, задаем здоровую конкуренцию, поддерживаем друг друга.
Приглашаем на работу Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала.
Ключевые задачи:
- Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников
- Создание и поддержка программы обучения и развития сотрудников
- Формирование бюджета на обучение, контроль затрат
- Выбор и взаимодействие с провайдерами по предоставлению обучающих услуг, документооборот. Мониторинг рынка услуг
- Организация и сопровождение регулярного процесса индивидуального и корпоративного обучения сотрудников в онлайн и оффлайн форматах (набор групп, информирование, координация)
- Подготовка и размещение информации о прохождении обучения, о запуске новых обучающих программ на корпоративном портале
- Сбор обратной связи по итогам обучение, оценка эффективности обучения
- Ведение отчетности
- Анализ текущей ситуации по обучению и развитию персонала, внесение предложений по повышению качества существующей системы, с учетом текущих потребностей Компании
- Участие в других HR-проектах Компании
Что важно для нас:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы от 3 лет в крупных компаниях с развитой системой обучения и развития персонала
- Знание современных подходов и методов обучения персонала, опыт успешного их применения на практике
- Готовность быть на связи в выходные дни и выделять время для обсуждения рабочих вопросов
- Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации
- Развитые лидерские и организаторские способности
- Проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
Что предлагаем:
- Оформление в соответствии с ТК с первого дня работы
- Стабильный белый доход со своевременной выплатой
- Удаленный формат работы
- Амбулаторное медицинское обслуживание и врач офиса
- Бесплатные спортивные секции, корпоративные скидки в фитнес-клуб и в Skyeng, регулярные корпоративные мероприятия
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...