HR-директор
Вакансия № 22842111 в населенном пункте (городе) Ярославль, Россия от компании "Центр Обоев ПРЕМЬЕРА" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр Обоев ПРЕМЬЕРА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр Обоев ПРЕМЬЕРА" - http://premiera-oboi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Центр Обоев ПРЕМЬЕРА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22842111 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 12,88 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания «Центр Обоев «Премьера» - лидирующий розничный оператор в своей товарной категории (обои и сопутствующие отделочные материалы) в центральной части России. В течение последних 11 лет Компания непрерывно и динамично растёт, ежегодно открывая новые магазины в городах центра России и приобретая десятки тысяч новых покупателей. Головной офис компании в настоящее время находится в Белгороде.
Приглашаем в нашу команду руководителя HR направления. Место (город) проживания кандидата и его базовой дислокации не так важны, поскольку предполагаются активные командировки, наша компания активно поддерживает практики удалённой работы.
Ваши будущие обязанности:
- Подбор новых сотрудников, как для линейной структуры (магазинов), так и для центрального офиса.
- Адаптации новых сотрудников в компании, помощи им в достижении персональной и командной эффективности.
- Оценки (аттестации), планирования и контроля развития сотрудников и команд.
- Организации образовательных, тренинговых мероприятий для команд.
- Лояльности сотрудников, снижения текучести кадров
- Анализа рынка труда и управления затратами на оплату труда/ вознаграждения для сотрудников.
- Участия (наряду с другими менеджерами компании) в разработке должностных инструкций и стандартов, внутренних положений компании.
- Развития бренда работодателя, мероприятий, направленных на известность и имидж компании внутри команды и на «внешнем рынке».
Требования к кандидату:
- Завершенное высшее образование .Успешный опыт управления HR на предприятиях с большой численностью сотрудников, от 200 человек. Минимум 5 лет опыта в функции управления человеческими ресурсами.
- Лидерство, проактивность, ответственность
- Готовность много путешествовать, проводить много времени в командировках.
Компания предоставит сотруднику:
Оформление в соответствии с ТК РФ .
- Достойный уровень: оклад 100 тыс.руб. плюс ежемесячная премия исходя из уровня выполнения ключевых индикаторов для данной позиции.
- Все социальные гарантии в соответствии с ТК Российской Федерации.
Оплата всех прямых расходов, связанных с регулярными
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...