Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 23475775 в населенном пункте (городе) Наро-Фоминск, Россия от компании "ООО Автозапчасти PITSTOP" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Автозапчасти PITSTOP" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Автозапчасти PITSTOP" - http://berru.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Автозапчасти PITSTOP" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23475775 добавлена в базу данных: Четверг, 16 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 17 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 9,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Наро-Фоминск, Современная улица, 2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала".
PITSTOP – компания по продаже автозапчастей и ремонту автомобилей.
Искренне стремимся к тому, чтобы предлагать нашим клиентам товары и услуги по самым лучшим ценам и в кратчайшие сроки.
Сейчас мы ищем Менеджера по подбору персонала с горящими глазами и желанием активно развиваться вместе с нами. Работа у нас подразумевает полное вовлечение во все аспекты деятельности компании.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Составление и размещение объявлений о найме, отбор кандидатов
- Активный поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании;
- Участие в разработке профилей должностей;
- Проведение собеседований и телефонных интервью
- Координация встреч кандидатов с руководителями направлений;
- Адаптация и обучение новых сотрудников, введение в должность;
- Разработка должностных инструкций,
- Ведение базы данных по кандидатам
- Формирование отчетов о проделанной работе
- Мониторинг и анализ рынка труда при составлении вакансии
- Участие в других проектах HR
- Выявление потребности в персонале у руководителей подразделений
Требования к работнику следующие:
- Наличие аналогичного опыта работы не менее 1 года
- Готовность к выполнению большого объема работ, звонков и других задач;
- Уверенный пользователь Word и Exсel, Power Point;
- Хороший уровень самоорганизации;
- Четкая дикция, грамотная речь (устная и письменная);
- Коммуникабельность, пунктуальность, внимательность;
- Умение быстро устанавливать контакт с людьми;
- Опыт подбора персонала всех уровней;
- Организаторские навыки.
- Желание расти и развиваться в сфере HR.
- Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала
- Знание основных источников привлечения персонала, этапов подбора
- Умение составлять профиль сотрудника под потребности руководителей подразделений
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в офисе в центре города; 5/2 с 9:00 до 18:00
- Молодой и дружный коллектив;
- Оформление по ТК РФ.
- З/П по результатам собеседования
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...