HR-специалист

Вакансия № 25908931 в населенном пункте (городе) Петрозаводск, Россия от компании "Сеть магазинов Сила" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Сеть магазинов Сила" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Сеть магазинов Сила" - http://tdsila.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "Сеть магазинов Сила" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 25908931 добавлена в базу данных: Среда, 10 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 25908931 прочитана - 23 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Петрозаводск, Заводская улица, 5.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".

Крупнейшая Карельская компания в сфере продаж и обслуживания инструмента, оборудования и техники приглашает на работу HR-специалиста.

Опыт работы:
На управленческой должности или на аналогичной должности в розничных продажах.

Обязанности:

• Достижение hr-показателей (нехватка, оттоки) + своевременное закрытие задач.
• Управление всеми блоками HR-цикла (планирование, подбор и адаптация, мотивация, оценка и развитие, обучение, корпоративная культура).
• Поиск и отбор сотрудников в розничные магазины и офис.
• Участие в собеседованиях на вышеуказанные позиции.
• Участие в разработке и корректировке программы адаптации для новичков в розничных магазинов.
• Контроль процесса адаптации, разработка и ведение отчётности.
• Участие в разработке и корректировке должностных инструкций.
• Участие в разработке и корректировке личностной модели компетенций.
• Участие в проведении оценки персонала розничных магазинов (продавцы, кассиры, директора).
• Регулярное проведение диалогов с розничными сотрудниками (с целью выявления зон развития и «острых углов» в коллективе).
• Выявление талантов внутри компании для формирования кадрового резерва (управленческих кадров).
• Участие в разработке обучающих материалов.
• Проведение различных обучающих, развивающих мероприятий для персонала розничных магазинов (с целью развития управленческих навыков).
• Помощь в проведении различных обучающих материалов для персонала (продукт и работа с покупателем).
• Экспертная поддержка руководителей по вопросам управления людьми.

Заработная плата:
Испытательный срок (2-3 месяца) - от 50 000.
Далее - по результатам работы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...