Ведущий специалист по персоналу (HR-менеджер)

Вакансия № 27840534 в населенном пункте (городе) Петрозаводск, Россия от компании "ООО Воттоваара" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Воттоваара" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Воттоваара" - https://vottovaarabeer.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; .

Репутация компании "ООО Воттоваара" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27840534 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 27840534 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Петрозаводск, улица Зайцева, 64А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист по персоналу (HR-менеджер)".

Компания ООО «ВОТТОВААРА» один из крупнейших пивоваренных заводов по Северо-Западу приглашает к себе в команду ведущего специалиста по персоналу (HR менеджера). Мы ждем коллегу, который станет частью нашей команды, который любит и хочет помогать людям, а также умеет слушать, а главное слышать людей.

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл точечного подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (уточнение заявки, выбор площадок для размещения, прямой поиск, первичная и последующая оценка кандидатов, организация интервью с заказчиками, сопровождение выхода на работу);

• формирование внешнего кадрового резерва;

• адаптация принятых сотрудников, проведение Welcome тренингов;

• проведение Exit-интервью;

• анализ и отчетность по ключевым показателям (текучесть, сроки закрытия вакансий, эффективность подбора и адаптации);

• участие в разработке должностных инструкций/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии;

• выявление точек роста и составление плана развития сотрудников;

• участие в других проектах по управлению персоналом, развитию корпоративной культуры и HR-бренда.

На данной должности мы видим настоящего профессионала своего дела, поэтому ждем кандидатов:

• с высшим образованием (наличие дополнительного hr-образования также приветствуется);

• с опытом успешной работы в сфере подбора и адаптации персонала в крупных производственных компаниях (будет преимуществом) от 3-х лет;

• владеющих современными методиками подбора, адаптации и оценки персонала;

• с опытом успешной реализации проектов по управлению персоналом;

• умеющих организовать и администрировать проектные группы;

• обладающих активностью, ответственностью, высоким уровнем принятия решений;

• умеющих добиваться результата в работе в режиме многозадачности;

• с активной жизненной позицией и развитыми навыками коммуникации;

• обладающих высоким эмоциональным интеллектом и развитым чувством эмпатии.

Что мы предлагаем:

• оплата труда определяется по итогам собеседования;

• трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;

• стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• график работы: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:00(18:00);

• комфортный офис;

• корпоративные праздники;

• программа лояльности для сотрудников (скидки на услуги/продукцию компаний-партнеров)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...