Начальник отдела кадров и социального развития, г. Оренбург

Вакансия № 26403362 в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия от компании "ООО Газпром бурение" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Газпром бурение" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 26403362 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 26403362 прочитана - 30 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 87000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела кадров и социального развития, г. Оренбург".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• обеспечение соблюдения требований законодательства, нормативных правовых актов, внутренних нормативных документов по вопросам выполняемой работы, предъявляемых к ОК и СР;
• обеспечение правильности приема (перевода на другую работу, увольнения) работников в соответствии с законодательством и квалификационными требованиями;
• организация работы по обучению персонала предприятия;
• осуществление контроля за соблюдением действующего трудового законодательства;
• осуществление контроля за предоставлением работникам компенсаций за работу во вредных и тяжелых условиях труда (дополнительный отпуск; льготное пенсионное обеспечение);
• осуществление контроля за соблюдением режима рабочего времени и времени отдыха, использованием труда женщин и работающих инвалидов, др. категорий сотрудников;
• осуществление контроля за соблюдением периодичности прохождения работниками ОК и СР медицинских осмотров;
• обеспечение ознакомления подчиненного персонала с локальными нормативными актами, внутренними и внешними документами и изменениями к ним, в установленном в Обществе порядке;
• анализ текучести кадров, подготовка предложений о снижении показателя, формирование отчетности;
• организация табельного учета рабочего времени работников Филиала в системе «1С:ЗУП верс. 8.3»;
• подготовка и предоставление в сторонние инстанции сведений о работниках Филиала, предусмотренных установленной отчетностью и действующим законодательством;
• определение потребности в замещении вакантных должностей;
• взаимодействие с отделом подбора персонала;
• оформление применения дисциплинарных взысканий и поощрений работников, подготовка наградных материалов;
• анализ причин текучести и оттока кадров, разработка мероприятий по снижению показателей;
• формирование бюджета Филиала по видам деятельности ОК и СР и статьям затрат отдела;
• предоставление отчетности в Пенсионный Фонд, органы статистики;
• выполнение отдельных заданий, входящие в компетенцию ОК и СР и установленные приказами и распоряжениями директора филиала, Генерального директора ООО «Газпром бурение».

Требования к работнику следующие:

• опыт работы на руководящей должности в данном направлении от 5 лет и на предприятии с численностью от 1500 человек;
• высшее образование (по направлению "Юриспруденция", "Управление персоналом");
• дополнительные курсы повышения квалификации приветствуются;
• знание трудового законодательства РФ;
• знание правил кадрового делопроизводства;
• уверенный пользователь ПК, в том числе программы 1С версия 8.3 ред. не менее 3.1 («Зарплата и управление персоналом» и «Управление производственным предприятием»);
• опыт работы на предприятиях нефтегазового комплекса или в промышленных предприятиях, опыт работы с вахтовым персоналом, в том числе в РКС;
• умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности;
• готовность к ненормированному рабочему дню.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 17:00);
• место работы: г. Оренбург, ул. Донгузская д. 50 (развоз до места работы);
• в приоритете кандидаты, которые готовы рассмотреть переезд в г. Иркутск впоследствии.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...