Специалист по подбору персонала
Вакансия № 26742622 в населенном пункте (городе) Оренбург, Россия от компании "ЭР-Телеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЭР-Телеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЭР-Телеком" - http://rabotavdomru.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ЭР-Телеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26742622 добавлена в базу данных: Среда, 24 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
Рейтинг вакансии: 19,39 из 100 баллов |
Вакансия № 26742622 прочитана - 82 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 35000 до 50000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
ЭР ТЕЛЕКОМ - ведущая российская телекоммуникационная компания.
Наши цифровые сервисы и продукты помогают обустроить комфортное пространство для жизни, учебы и работы (интернет, телефония, цифровое ТВ, видеонаблюдение).
Мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников в розничную команду продаж и сервиса.
Что мы предлагаем:
- Достойный и стабильный доход: оклад + премия (без ограничений) + бонус за сверх результат;
- Официальное трудоустройство и полный соц. пакет (отпускные, больничные);
- График работы 5х2, с 9:00 до 18:00;
- Эффективная программа обучения с наставником;
- Карьерные перспективы и работу в команде профессионалов.
Что мы ждём от тебя:
- Опыт подбора персонала, подбор массового персонала будет преимуществом;
- Грамотная речь, умение устанавливать контакт, отрабатывать возражения;
- Ориентация на результат, ответственность и дисциплинированность.
Что нужно делать:
- Подбирать на массовые и штатные вакансии розницы не менее 8 сотрудников;
- Эффективно публиковать вакансии на карьерных сайтах, холодный поиск, в том числе на бесплатных источниках;
- Проводить телефонные интервью с кандидатами, рассказывать о задачах и условиях;
- Сопровождать кандидатов на следующих этапах (собеседование с руководителем, обучение/стажировка, оформление);
- Вести отчетность, работать в автоматизированных системах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...