Бизнес-тренер по развитию soft skills
Вакансия № 26584316 в населенном пункте (городе) Коломна, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26584316 добавлена в базу данных: Среда, 3 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 13,41 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 85000 руб. на вакантной должности "Бизнес-тренер по развитию soft skills".
В Управление по развитию корпоративных компетенций ПАО Ростелеком открыта вакансия Бизнес-тренера по развитию soft skills
Чем вам предстоит заниматься:
Обучать руководителей и линейных сотрудников по всей России в компании численностью более 90 000 человек;
Проводить практикумы по актуальным темам: ключевые навыки руководителя, управление изменениями в современном мире, развитие команд, дизайн-мышление, фасилитация в работе руководителя, и многие другие;
Разрабатывать сценарии и проводить фасилитационные сессии для бизнес-сегментов. А также создавать новые программы обучения и треки развития в онлайн и офлайн форматах;
Использовать цифровые инструменты в обучении: Miro, Mentimeter, Kahoot!, Jamboard, Webinar., Granatum Solutions;
Работа с данными важная часть работы тренера: анализ эффективности обучающих мероприятий, обратной связи сотрудников, уровня практической применимости обучения. Нам важно, чтобы обучение было полезным для каждого сотрудника.
Что мы от вас ждем:
- Опыт работы тренером от 2 лет;
- Знания особенностей обучения взрослых и основ педагогического дизайна;
- Опыт разработки тренингов и программ развития;
- Навыки организации групповой работе в онлайн формате и в аудитории;
- Умение разрабатывать и проводить фасилитационные сессии:
Мы ценим креативность, новые подходы, высокий уровень саморазвития и умение работать в команде.
Что мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ;
Удаленный формат работы + командировки по РФ;
Оплата - фиксированный ежемесячный оклад + годовая премия;
Лучшие возможности для развития компетенций: мы используем современные подходы к обучению, в корпоративном Онлайн-университете более 600 развивающих курсов, ежегодно мы обучаем тренеров у лучших экспертов с возможностью профессиональной сертификации.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...