Менеджер по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 27285208 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "Центр Сертификации Дилер" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Центр Сертификации Дилер" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Центр Сертификации Дилер" - https://cspdiler.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Центр Сертификации Дилер" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27285208 добавлена в базу данных: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.

Вакансия № 27285208 прочитана - 61 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Привет!

Мы рады видеть тебя на странице группы компаний “Центр сертификации “Дилер””, аналогов которой нет на российском рынке!

Мы работаем в уникальной сфере, которая помогает клиентам в соответствии с законодательством соблюдать требования в области сертификации продукции.

Группа Компаний “Дилер” - это не просто коллеги, здесь ты найдешь друзей и единомышленников, с которыми вместе приятно и работать и отдыхать. Именно здесь работают увлеченные люди, готовые к инновациям и не боятся перемен.

1. Мы верим, что успешные сотрудники делают компанию успешной. Поэтому для нас не существует слова “нет”, для нас есть слово “а что надо сделать, чтобы было “ДА””. Мы ценим вклад каждого и общаемся на равных.

Мы предлагаем работу в команде, в которой каждый участник нужен и важен. Сейчас мы в поиске Создателя человеческого капитала, а именно нам требуется Супер Рекрутер.

Почему выбирают нас:

- Мы знаем как важна поддержка коллег - и тебе мы ее обещаем.

- С нами у тебя будет развитие профессиональное и личностный рост.

- Каждый день, приходя на работу, ты знаешь, что тебя здесь ценят, ведь ты часть команды крутых специалистов, с которыми можно не только посоветоваться, но и громко похохотать.

- Мы искренне радуемся успехам коллег.

- Мы поощряем наших сотрудников самим создавать и участвовать в проектах, которые делают компанию только лучше, а для сотрудников - это возможность роста.

Что мы предлагаем нашему будущему сотруднику:

- Удаленный формат работы.

- Заработная плата: оклад (40 000 руб.) + 10 000 руб. (KPI).

- Оформление по ТК в первый рабочий день;

- График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (сб, вс – выходной);

- Возможность работать из любого уголка мира. Нужен только стабильный интернет и телефон;

- Свобода действий: у нас нет жестких скриптов, мы - за живое общение! Мы доверяем специалистам в своей области, которые знают какие рабочие инструменты надо применить, чтобы получить WOW эффект.

Твои суперспособности будут направлены на:

• Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии в офисах ГК “Дилер” (вакансии в отделе продаж, 5 офисов на территории РФ);

• Пребординг/онбординг/офбординг;

• У нас есть супер платформа для обучения сотрудников. Это наше ноу хау! И сейчас мы находимся в стадии ее улучшения. В обязанности нового сотрудника будет также входить сопровождение данной платформы.

Наши требования к кандидатам:

• Быть экспертом в своей области! а именно:

1. Поиск и подбор: ты знаешь где найти того самого сотрудника, которого мы ждем в своей команде;
2. Пребординг/онбординг/офбординг: умеешь окружить своей заботой сотрудника на всех стадиях работы с ним;
3. Платформа обучение: приветствуется опыт работы с обучающими платформами.

• Ты знаешь:

1. Источники поиска персонала для закрытия вакансий.

• У тебя есть навык:

1. Активного слушания;
2. Планирования;
3. Составления профиля должности;
4. Анализа резюме;
5. Работы с большими объемами информации, интернет-ресурсами (сайтами трудоустройства, социальными сетями), составления баз данных;
6. Использования тестовых методик, кейсов, проверки рекомендаций.

• Ты владеешь техниками проведения разных типов интервью (структурированное интервью по компетенциям - ОБЯЗАТЕЛЬНО!)

Мы приглашаем тебя стать частью нашей дружной команды! Придя к нам, ты попадешь в мир сотрудничества, ответственности, профессионализма, позитивной энергии и верности интересам компании. Присоединяйся к нам, у нас есть место для каждого!

* Если вы внимательно ознакомились с вакансией - напишите в сопроводительном письме 3 ключевых навыка нового сотрудника в нашей HR команде.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...