Младший специалист в команде рекрутмента
Вакансия № 27564649 в населенном пункте (городе) Омск, Россия от компании "ФТО" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФТО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФТО" - https://fto.com.ru/career/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ФТО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27564649 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 7,65 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Омск, проспект Карла Маркса, 18/28.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Коллеги, всем привет!
Наша компания занимается внедрением и поддержкой систем, упрощающих ведение бизнеса (1С, SAP, QlikView и т.д.). Для наших заказчиков это особенно важно, т.к. это крупные предприятия и многие процессы без автоматизации были бы просто невозможны.
Наша тайная миссия - захватить мир, а для этого как известно нужно много хороших людей. И чтобы быстрее их найти ищем ещё одного чудо-человека к себе в команду. Готовы всему обучить, поэтому если ты только заканчиваешь ВУЗ по специальности психология/управление персоналом/экономика труда - будем рады знакомству!
Задача одна - генерация потока кандидатов. Но она включает в себя много активностей:
- Формирование вакансии и профиля идеального кандидата.
- Работа с различными источниками поиска релевантных кандидатов (работные сайты, соцсети, проф.сообщества), поиск новых вариантов.
- Оценка резюме кандидатов, отсеивание неподходящих.
- Подключение к телефонным интервью и собеседованиям (с оценкой hard-skills помогут коллеги, а оценка soft-skills - это наша зона ответственности).
- Обратная связь кандидатам - это важная часть нашей работы и бренда.
- Активное участие в генерации и реализации идей по развитию найма в компании.
В будущем коллеге для нас важно:
- Понимание о том, какие есть инструменты и принципы работы в подборе.
- Готовность много учиться как с наставником, так и самостоятельно.
- Неравнодушие и нацеленность на результат - вакансий в работе будет достаточно много.
- Усидчивость и внимательность - иногда разбор откликов и поиск резюме могут занять весь рабочий день.
- Грамотность (письменная и устная). Рекрутер - это первый человек, с которым кандидат взаимодействует в процессе знакомства с компанией, поэтому первое впечатление всегда важно :-)
- Знание об особенностях ИТ-сферы будет плюсом.
Чем планируем тебя заинтересовать/Что тебя у нас ждёт:
- Официальное трудоустройство с соблюдением всего, что прописано в ТК.
- Полностью "белый" фиксированный оклад. Индивидуальные цели для роста по компетенциям и зарплате.
- Гибридный формат работы. В офисе тебя будут ждать оборудованное рабочее место, столовая, кофемашина. Технику при необходимости предоставляем.
- Компания компенсирует полис ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более, в зависимости от общего стажа:
— 1-5 лет: 50%
— 5-10 лет: 80%
— 10+ лет: 100% - После 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую воспользоваться какой-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
- Возможность освоить подбор кандидатов как в городах присутствия ФТО (Омск, Краснодар), так и в принципе по всей нашей необъятной стране.
- Очень крутые (и не очень скромные)) коллеги. Как в HR-отделе, так и в целом в компании.
- Наставничество на этапе включения и безлимитная поддержка в процессе всей работы.
- Поделимся всеми материалами которые уже есть, будут появляться и будем рады твоим идеям. Готовы обсуждать оплачиваемое компанией обучение.
- Насыщенная корпоративная жизнь (организуем спортивные, благотворительные, творческие и просто for fun активности).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...