HR Operations Manager
Вакансия № 27409596 в населенном пункте (городе) Актобе, Казахстан от компании "ТОО Аспар Кашаган" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Аспар Кашаган" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Аспар Кашаган" - http://aspar.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ТОО Аспар Кашаган" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27409596 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 14,37 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
ВКРАТЦЕ О НАС
Группа компаний (100% казахстанская), осуществляющая деятельность в г. Атырау и Атырауской области. Основные виды деятельности: услуги комплексного сервисного обеспечения – property management, кейтеринг, вахтовые городки, аренда офисных помещений на международном уровне для иностранных и казахстанских компаний, работающих на местном рынке, а также торгово-развлекательный центр и деятельность в сфере Хорека. Мы верим в необходимость постоянного улучшения эффективности нашего бизнеса и повышения ценности наших продуктов для клиентов / покупателей.
Численность сотрудников Группы – около 1 100. Наша корпоративная страница: aspar.kz
На данный момент мы находимся в поиске HR Operations Manager. Мы ищем человека ответственного, увлеченного своей профессией и мотивацией на задачи. Того, кто хорошо понимает роль HR-функции в бизнесе.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ НА НАСТОЯЩЕМ ЭТАПЕ
- Организация, внедрение и контроль бизнес-процесса кадрового делопроизводства. Частичное восстановление первичного документооборота;
- Контроль качественного и оперативного подбора сотрудников, включая позиции высшего звена и другие ключевые вакансии;
- Контроль бизнес-процесса адаптации;
- Анализ причин текучести персонала, разработка мероприятий по уменьшению.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- Интересные задачи и вызовы
- Конкурентная «белая» заработная плата
- Офис в центре Атырау
- Льготы по абонементу в фитнес-центр Группы
- Софинансирование обучения
- Корпоративная мобильная связь
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование
- Отличное знание трудового законодательства РК
- Опыт работы на руководящих позициях в HR от 3 лет
- Опыт управления ключевыми функциями (подбор, КДП, адаптация)
- Умение выполнять задачи, исходя из целесообразности и практичности, способность доводить начатое дело до конца
- Отличные коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать свою точку зрения
- Умение устанавливать партнерские отношения
- Знание современных инструментов подбора и адаптации
- Стремление к постоянному профессиональному саморазвитию, в том числе в новых для кандидата областях HR
- Уверенный пользователь 1С ЗУП, Exсel
- Приветствуется владение английским языком на уровне intermediate или выше
ПРОЧЕЕ
- График работы: понедельник-пятница, плюс полдня в субботу.
- Количество подчиненных – 5 человек.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...