Специалист по подбору персонала
Вакансия № 27866595 в населенном пункте (городе) Волгодонск, Россия от компании "ПАО Ростелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Ростелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Ростелеком" - http://www.rostelecom.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ПАО Ростелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27866595 добавлена в базу данных: Вторник, 2 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 2 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 7,52 из 100 баллов |
Вакансия № 27866595 прочитана - 23 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Электронного Центра Занятости Населения в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра);
- Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц. сети, проведение активных мероприятий по работе с учебными заведениями, центрами занятости;
- Проведение первичного телефонного и очного интервью с кандидатом: подбор под профиль вакансии, выявление потребностей основных кандидата, презентация/продажа условий вакансии;
- Коммуникация с кандидатом на каждом этапе до оформления;
- Ведение отчетности и базы кандидатов;
- Продуктивное взаимодействие с заказчиками.
Требования к работнику следующие:
- Высшее или средне-специальное образование;
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований
- Умение работать в режиме многозадачности и большого объема данных;
- Самоконтроль в режиме удаленного взаимодействия с руководителем.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: удаленный формат работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Оплата: фиксированная часть + премия за каждый найм. Доход от 40 тыс. руб., «потолка» в оплате нет;
- Оплачиваемое обучение, доступ к корпоративным библиотекам, наставничество в процессе работы;
Оформление по договору ГПХ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...