Менеджер по персоналу
Вакансия № 27922829 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Самолет Плюс" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Самолет Плюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Самолет Плюс" - https://ufa.perspektiva24.com/estate/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Самолет Плюс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27922829 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 25,17 из 100 баллов |
Вакансия № 27922829 прочитана - 75 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Мультирегионального Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Гримау, 9к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".
Самолет Плюс — это совместный проект одного из крупнейших девелоперов России (Группы «Самолет»).
Самолет Плюс объединяет в себе цифровую платформу и офисы по предоставлению сервисов в области недвижимости.
Мы ищем HR-менеджера, который готов реализовывать новые HR-идеи в подборе и адаптации персонала!
Что мы предлагаем:
- Стабильная оплата труда 2 раза в месяц: фиксированный оклад 30 000 тыс.руб. + KPI;
- Бесплатное обучение;
- HR-сообщество;
- Неограниченный доход;
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
Что Вы будете делать?
- Проводить собеседования с кандидатами в очном формате;
- Проводить собеседования с кандидатами в очном формате;
- Управлять процессом адаптации новых сотрудников;
- Вести отчетность по проделанной работе.
То, что мы ценим:
- Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных и готовых работать на результат сотрудников!
- Ответственность, умение работать самостоятельно;
- Стремление к активному карьерному росту, ориентация на результат.
Откликайся скорее!
Разместить Ваше резюме сейчас ...