Тренинг-менеджер

Вакансия № 29143145 в населенном пункте (городе) Анапа, Россия от компании "ООО Отель менеджмент" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Отель менеджмент" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Отель менеджмент" - http://www.sunmarinn.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Услуги для населения; .

Репутация компании "ООО Отель менеджмент" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29143145 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 29143145 прочитана - 20 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Анапа, Красноармейская улица, 10.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Сеть отелей г. Анапа приглашает к сотрудничеству Тренинг-менеджера.

Обязанности :

• Организация процесса внутреннего и внешнего обучения персонала объектов компании;
• Разработка плана обучения на год (внутреннего и внешнего) с учетом стратегии развития бизнеса и задач на текущий год;
• Разработка, стандартизация, внедрение программ наставничества;
• Создание программ обучения при вводе в должность для вновь трудоустроенных сотрудников (разные категории персонала - офисные сотрудники, линейный персонал, в том числе горничные, официанты, озеленители и т.д.);
• Разработка оценочных мероприятий по результатам внутреннего обучения;
• Оценка результативности обучения, контроль исполнения. Корректировка процесса обучения с целью достижения требуемого результата;
• Координация работы группы обучения в зависимости от текущей нагрузки и задач;
• Разработка планов индивидуального развития сотрудников (по результатам аттестации, промежуточной оценки, самовыдвижения). Реализация, контроль, оценка результатов;
• Участие в проектах отдела обучения и развития;
• Отчетность, работа с документами.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Сертификат "Тренинг-менеджер";
• Опыт работы в сфере обучения персонала от 2-х лет;
• Знание и применение современных технологий и методик оценки и обучения персонала;
• Наличие обучающей базы;
• Порядочность;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Системность мышления. Аналитический склад ума;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Направленность на результат и инициативность.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц..;
• З/П по итогам собеседования.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...