Экономист по труду и заработной плате
Вакансия № 5548522 в населенном пункте (городе) Севастополь, Россия от компании "АО Севтелеком" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Севтелеком" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Севтелеком" - http://sevtelecom.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "АО Севтелеком" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 5548522 добавлена в базу данных: Четверг, 23 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,47 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Севастополь, улица Генерала Петрова, 15.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «Севтелеком» является крупнейшим оператором связи г. Севастополя. Целью деятельности предприятия является обеспечение населения города, организаций и предприятий, а также органов власти и управления всех уровней качественными инфокоммуникационными услугами.
В команду отдела по управлению персоналом мы ищем: экономиста по труду и заработной плате
Требования к работнику следующие:
- высшее образование (экономическое или в сфере управления персоналом);
- знание современных систем мотивации (опыт внедрения KPI будет преимуществом кандидата);
- опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов в сфере управления персоналом;
- уверенный пользователь ПК, (MS Excel, Libreoffice Calc, 1С "Зарплата и управление персоналом" версия 8.3).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
организация разработки положений о структурных подразделений и должностных инструкций;
- анализ фонда оплаты труда, разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате;
- совершенствование организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования;
- разработка системы ключевых показателей эффективности персонала;
- разработка локально-нормативных актов Общества по направлениям экономики труда и кадрового делопроизводства;
- координация вопросов по льготам и компенсациям.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- возможность обучения и развития профессиональных компетенций;
- официальное трудоустройство, социальные гарантии согласно ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- оклад + премия (по результатам работы);
- пятидневную рабочую неделю с 08.30 до 17.30 час., в пт. с 08.30 до 16.15 час.
Уважаемы кандидаты, все полученные резюме будут рассмотрены. Средний срок рассмотрения 1 неделя. Если к Вашему резюме будет приложено сопроводительное письмо с успешными примерами решенных задач, мы рассмотрим его намного быстрее.
С уважением, Дирекция по управлению персоналом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...