HR-директор (с переездом в Москву или удалённо)

Вакансия № 9760116 в населенном пункте (городе) Севастополь, Россия от компании "DriverPack Solution" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DriverPack Solution" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DriverPack Solution" - https://job.driverpack.io/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .

Репутация компании "DriverPack Solution" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 9760116 добавлена в базу данных: Четверг, 9 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 29 мая 2024 года.

Вакансия № 9760116 прочитана - 93 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет!

Я, Артур Кузяков, основатель компании DriverPack, сейчас нашим сервисов пользуется больше 60 млн. человек во всех странах мира!

Чтобы развивать наш сервис и дальше, а также создавать новые крутые продукты мы поставили себе реально амбициозную цель набрать еще 2 полноценные команды лучших разработчиков на рынке и мы уверены, что в этом нам может помочь только действительно крутой HR-Директор!

Для нас HR это не про бумажки, монотонный обзвон и вопросы, “кем вы себя видите через 5 лет”

Для нас HR это:

• Автоматизация поиска с привлечением ботов;

• Формирование HR-бренда и использование инновационных каналов для его развития;

• Экскурсии по офису, демонстрирующие наши ценности, принципы и методы работы;

• Работа над еNPS, чтобы все наши сотрудники были счастливыми людьми;

• Развитие и корректировка корпоративной культуры (не только совместные пьянки);

• Onboarding новых сотрудников и работа по их адаптации;

• Относиться к процессу найма, как к продукту, который нужно уметь преподносить, продавать и развивать.

Чтобы было еще понятней, кто мы такие и что для нас важно, то вот три принципа, на которые мы ориентируемся и которые отражают наши подходы и ценности:

P.S - это реальные ценности, а не пустые слова и булщит, приходи к нам знакомиться и мы расскажем тебе, как эти принципы помогают нам в работе и как мы их применяем)

• Честность - потому что в долгосрочной перспективе,она всегда выигрывает

• Табу на слово "не возможно" - вместо этого мы говорим, давай придумаем, как это можно реализовать

• Работа на результат - для нас в работе важен не процесс и даже не технологии, а конечный результат

Если, то что ты читаешь тебя вдохновляет и у тебя есть отклик с нашими ценностями и задачами, то вот тебе еще немножко информации о нас:

Как мы работаем:

• Живем в scrum-фреймворке с длиной спринта в 1 неделю ( сейчас не совсем так, но планируем вернуться к такому графику)

• Гибкое начало рабочего дня: с 10 до 11:30

• Офис находится в центре, недалеко от метро Цветной бульвар, Чеховская, Тверская

• Офис с собственной парковкой работает 24\7

• В нашем клевом офисе есть душ, оборудованная кухня со всем необходимым и комната отдыха с PS4

• Для нас важно, чтобы вам было комфортно работать, поэтому мы покупаем сотрудникам всю нужную технику и программное обеспечение

• Сотрудникам из других городов мы предоставляем комнату в корпоративной квартире в центре Москвы на время поиска постоянного места жительства

• Платим зарплату выше рынка и хотим придумать дополнительные приятные ништяки и плюшки для наших сотрудников

Что делать дальше:

• Высылай резюме

• Давай познакомимся и пообщаемся лично

• Выполни нескучное тестовое задание

• Выходи к нам на работу)

Откликайся скорее или поучаствуй в реферальной программе!

За каждую успешную рекомендацию (кандидат прошел месяц испытательного срока) — мы платим 100К рублей.

Чтобы порекомендовать человека просто скинь ему одну из наших вакансий и попроси на собеседовании сказать, что он пришел по твоей рекомендации (мы сами его спросим). А дальше через него мы найдем твои контакты и свяжемся с тобой для организации выплаты.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...