Директор по персоналу

Вакансия № 6495341 в населенном пункте (городе) Севастополь, Россия от компании "СевСтар" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "СевСтар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "СевСтар" - http://sevstar.net/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "СевСтар" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 6495341 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Вакансия № 6495341 прочитана - 114 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа компаний «СевСтар» - одна из ведущих компаний по предоставлению телекоммуникационных услуг в г. Севастополе. Мы амбициозная, стремительно развивающаяся компания, никогда не стоим на месте и находимся в постоянном поиске новых идей и проектов, которые станут драйверами развития не только для компании, но и социальной и экономической сфер города. «СевСтар» – “делаем город умнее”!

Если Вы: Хотите работать в крупной компании, иметь стабильный доход, расти и развиваться вместе с нами - присоединяйтесь к нашей команде!

Зона Вашей ответственности:

• Реализация и контроль ключевых HR-процессов: подбор, обучение, оценка, адаптация, мотивация и пр.;

• Организация и сопровождение проведения обучения (индивидуальное, корпоративное);

• Разработка и внедрение HR-политики компании;

• Формирование корпоративной культуры и климата в коллективе;

• Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий;

• Поддержание и продвижение HR-бренда компании на рынке труда;

• HR-аналитика: мониторинг рынка труда (анализ заработных плат, процент “текучести”, скорость и качество рекрутинга и т. д);

• Планирование и бюджетирование направления по работе с персоналом.

Вашим преимуществом будет:

• Профильный опыт работы от 3-х лет;

• Высшее образование в области «Психологии», «Управление персоналом»;

• Опыт системного выстраивания HR-процессов ;

• Умение анализировать и структурировать информацию;

• Экспертное знание норм Российского Трудового законодательства, опыт сопровождения трудовых споров;

• Готовность к большому объему самостоятельной работы;

• Инициативность, стрессоустойчивость, харизматичность,активная жизненная позиция;

• Стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат.

• Уверенный пользователь ПК;

Почему работать в СевСтаре здорово:

• Возможность себя реализовать;

• Реальный карьерный рост и развитие;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• Оплачиваемые отпуск и больничные дни;

• Белая заработная плата;

• Комфортабельные условия труда, современный офис;

• Обучение за счет компании;

• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00, сб-вс выходные дни.

Огромная просьба, присылать резюме с указанными зарплатными ожиданиями! :)

Если у Вас есть желание получить интересную работу, с реализацией себя в профессиональном плане, то Вам однозначно к нам. До встречи в «СевСтаре»!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...