Шлифовщик
Вакансия № 1149531 от компании "Лепсе, ОАО" в населенном пункте (городе) Киров, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Лепсе, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: Постоянная, полный день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1149531 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,62 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Лепсе, ОАО" является "Промышленность, производство".
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Киров, Киров.
Работодатель в городе (регионе) Киров может предложить следующую заработную плату: от 25000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Шлифование и доводка сложных деталей и инструментов по 1 - 5 квалитетам и зуборезного инструмента по 4 - 5 степеням точности, имеющих большое число шлифуемых наружных и внутренних сопрягаемых поверхностей сложной конфигурации (работа в инструментальном производстве, в т.ч., выполнение шлиф.работ сухим способом).
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы. Без мед.противопоказаний
Компания может предложить следующие условия труда:
- постоянная
- Полный день
- работа на территории работодателя
? Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
– Корпоративное обучение и тренинги
– Возможность профессионального и карьерного роста
По коллективному договору:
– диетическое питание остронуждающимся работникам;
– предоставление автомобильного транспорта и осуществление ремонта транспортных средств работников предприятия по льготным ценам;
– возможность реабилитационно-восстановительного лечения в санаторий «Митино» работникам их детям;
– выделение путевки в оздоровительный лагерь «Родина» на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет;
– подарки детям работников к новому году;
– оказание материальной помощи остронуждающимся работникам;
– выплата материальной помощи после возвращения послу службы в вооруженных силах РФ;
– участие в корпоративных мероприятиях цехов, отделов и предприятия в целом;
– повышение квалификации персонала
– переподготовка кадров;
– обучение вторым профессиям по лицензии;
– обучение в высших профессиональных учебных заведениях за счет средств предприятия по дефицитным для завода специальностям;
– оказание помощи выпускникам вузов (молодым специалистам): место в общежитии (при прибытии); квартира в малосемейном общежитии – при создании семьи;
материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, к первому ежегодному отпуску; предоставление места в детском дошкольном учреж-дении, имеющим детей; единовременная выплата после месяца работы; разовая выплата через год работы; ежемесячная доплата.
Социальные гарантии:
– дополнительное медицинское обслуживание;
– санаторно-курортное обеспечение
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...