Вакансия № 998873 на должность "Экономист" от компании "Лепсе, ОАО" в городе (регионе) Киров, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения
Репутация компании "Лепсе, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 998873 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 марта 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 21,27 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Лепсе, ОАО" является "Промышленность, производство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Киров, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Киров может предложить следующую заработную плату: от 16000 рублей..
В обязанности соискателя входит следующее:
Требуется экономист в управление сбыта продукции, разряд 6-9. Работа связана с командировками. Без мед. противопоказаний
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Работа предполагает командировки
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Возможность профессионального и карьерного роста
ПО КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ:
· диетическое питание остронуждающимся работникам;
· предоставление автомобильного транспорта и осуществление ремонта транспортных средств работников предприятия по льготным ценам;
· возможность реабилитационно-восстановительного лечения в санаторий «Митино» работникам их детям;
· выделение путевки в оздоровительный лагерь «Родина» на ребенка в возрасте от 7 до 15 лет;
· подарки детям работников к новому году;
· оказание материальной помощи остронуждающимся работникам;
· выплата материальной помощи после возвращения послу службы в вооруженных силах РФ;
· участие в корпоративных мероприятиях цехов, отделов и предприятия в целом;
· повышение квалификации персонала
· переподготовка кадров;
· обучение вторым профессиям по лицензии;
· обучение в высших профессиональных учебных заведениях за счет средств предприятия по дефицитным для завода специальностям;
· оказание помощи выпускникам вузов (молодым специалистам): место в общежитии (при прибытии); квартира в малосемейном общежитии – при создании семьи;
материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, к первому ежегодному отпуску; предоставление места в детском дошкольном учреждении, имеющим детей; единовременная выплата после месяца работы; разовая выплата через год работы; ежемесячная доплата.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...