Руководитель службы персонала
Вакансия № 1437212 от компании "Сц-нск" в населенном пункте (городе) Новосибирск, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сц-нск" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 1437212 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 13,15 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Новосибирск, ул. Тюменская, д. 8/2.
Работодатель в городе (регионе) Новосибирск предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
- Разработка кадровых политик, стандартов, процедур и регламентов.
- Руководство работой менеджеров по персоналу, специалиста отдела кадров.
- Управление персоналом, обучение, развитие, адаптация, оценка работы (5 филиалов).
- Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде.
- Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
- Формирование и развитие кадрового резерва. Создание системы привлечения талантов, управление карьерой.
- Внедрение современных методов адаптации, оценки и развития персонала.
- Создание результативной системы обучения и развития персонала.
- Разработка и внедрение мотивационных схем на основе KPI, реализация методов нематериальной мотивации персонала.
- Построение и корректировка корпоративной культуры, внутренний PR.
- Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее профильное образование (Менеджмент организации. Управление персоналом)
- Опыт работы в компании с численностью от 500 чел.
- Успешный опыт управления проектными командами.
- Опыт разработки и внедрения мероприятий по оценке персонала
- Опыт разработки и проведения бизнес-тренингов
- Высокий уровень коммуникативных компетенций, навыки публичных выступлений.
- Гибкость к изменениям, опыт «быстрого погружения» в специфику новых бизнес-процессов, выявления и расстановки приоритетов, акцентов
- Системное мышление, высокий лидерский потенциал.
- Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Умение работать на опережение, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
- Знание программ Word, Excel, (на уровне продвинутого пользователя), 1C ЗУП 8.2, 8.3.• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
- официальное трудоустройство;
- график 5/2,
- заработная плата по результатам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...