Региональный менеджер по подбору персонала
Вакансия № 1746602 от компании "Сеть гипермаркетов "Самбери "" в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "Сеть гипермаркетов "Самбери "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 1746602 добавлена в базу данных: Среда, 17 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Суббота, 27 апреля 2024 года.
| Рейтинг объявления: 12,69 из 100 баллов |
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Комсомольск-на-Амуре, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
• Подбор персонала разных уровней (включая руководящий состав и топ линейку) в гипермаркеты и офис региона
• Проведение собеседований, оценка соискателей
• Взаимодействие по вакансиям с руководителями структурных подразделений
• Ведение региональной базы данных по кандидатам и формирование отчетности по региону
• Оценка эффективности источников подбора. Активный поиск и привлечение новых источников
• Координирование работы дивизиона с Объединенным центром подбора персонала (ОЦО) / контрагентами;
• Контроль работы с контрагентами, СМИ по найму персонала (заведение договоров, оплата счетов, контроль предоставления закрывающих документов). Контроль затрат по статье подбора персонала.
• Организация процесса подбора персонала для открывающихся гипермаркетов региона
• Контроль подбора персонала менеджерами ОП в ГМ, помощь и активное участие с т.зр экспертизы
• Соблюдение сроков подбора на всех этапах (отбор, проверка личных данных, оформление, выход на работу)
• Проведение з/п мониторингов в регионе
• Проведение тренингов по подбору персонала
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
• Наличие высшего образования (в приоритете Психология управления, Управление по работе с персоналом)
• Опыт работы в подборе\HR\Рекрутинге от 1 года
• Знание процесса набора персонала, техник проведения интервью
• Умение работать в команде
• Активная жизненная позиция и готовность к динамичному стилю работы
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат
• Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала• Высшее образование
Компания может предложить следующие условия труда:
• Работа в стабильной развивающейся компании
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ
• Пятидневный график работы (с 9.00 до 18.00)
• Возможность для самореализации и профессионального развития в компании
• Интересную работу в команде профессионалов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...