Рекрутер / HR-специалист

Вакансия № 2189903 от компании "2ГИС" в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "2ГИС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 2189903 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 апреля 2024 года.

Вакансия № 2189903 прочитана - 193 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Комсомольск-на-Амуре, проспект Мира, 11к3.

Работодатель в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Активный исходящий поиск персонала (преимущественно отдел продаж)

• Ежедневное проведение интервью (в офисе и телефонные)

• Мониторинг рынка труда.

• Адаптация персонала, диагностика обратной связи от сотрудников

• Оценка персонала, тестирования, система грейдов.

• Размещение информации о вакансиях в СМИ;

• В взаимодействие с кадровыми агентствами, агентствами по трудоустройству, службой занятости; участие в молодежных мероприятиях, работа с ВУЗами.

• Сопровождение кандидата на всех этапах отбора, предоставление достоверной информации о вакансии, компании, уровне заработной платы, передача корректной обратной связи;

• Подготовка отчетов, в том числе мониторинг рынка труда;

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт подбора менеджеров активных продаж или продавцов не менее 3-х лет;

• Высокая активность и работоспособность:

• Выработка самостоятельных решений:

• Хорошие коммуникативные навыки;

• Презентабельность

• Нацеленность на результат.

• Опыт массового подбора персонала (10 - 20 вакансий в месяц)

• Знание технологий поиска и подбора персонала;

• Наличие опыта взаимодействия с кадровыми агентствами, службой занятости и т.д.

• Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала;

• Навыки телефонных переговоров с кандидатами, умение грамотно презентовать вакансию и компанию;

• Навыки оценки кандидатов на соответствие требований вакансии и компании;

• Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook,

Ожидаемый от Вас результат:

• В сроки закрыты вакансии в компании.

• Создан и быстро обработан поток обращений нужных кандидатов.

• Наняты сотрудники в компанию, близкие к идеальному портрету по установленным критериям.

Для этого может пригодиться:

- Знание теории и практики подбора персонала;
- Успешный опыт работы в аналогичной должности;
- Полученные в прошлом результаты, в виде, крепкой устойчивой, дружелюбной команды.
- Умение получать нужный результат даже под воздействием стресса, организовать процесс, постоянный профессиональный рост и обучение, умение работать в условиях многозадачности и с большим объемом информации.

Компания может предложить следующие условия труда:

• Оформление по ТК РФ;

• 5-дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00;

• Возможность управлять своим доходом оклад + премия за результат

• Условия обсуждаются в ходе собеседования.

• Рост внутри компании, расширение функционала.

• Работа в молодой команде

• Стабильная Международная компания, с комфортным офисом.

Требования к работнику следующие:

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...