Ведущий специалист отдела кадров

Вакансия № 2427217 от компании "Почта России" в населенном пункте (городе) Комсомольск-на-Амуре, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "Почта России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 2427217 добавлена в базу данных: Суббота, 6 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 2 мая 2024 года.

Вакансия № 2427217 прочитана - 76 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Комсомольск-на-Амуре, Хабаровск, улица Муравьёва-Амурского, 28.

Работодатель в городе (регионе) Комсомольск-на-Амуре может предложить следующую заработную плату: 32000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• • Ведение кадрового делопроизводства: ? прием, перевод и увольнение работников; ? оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; ? оформление и ведение личных карточек работников; ? оформление и ведение кадровых папок работников; ? составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; ? оформление листков нетрудоспособности; ? учет рабочего времени; ? заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников; ? ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях; ? ознакомление работников с локально-нормативными актами; ? оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; ? своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы, а также уведомление МВД (ФМС) о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в установленные законодательством сроки; ? подготовку соответствующих документов для оформления/замены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования и представления их в территориальные органы Пенсионного Фонда РФ; ? своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда; ? подготовку и сдачу кадровых документов в архив ? документальное сопровождение процесса прохождения альтернативной гражданской службы в Филиале. Подбор персонала: ? Организация работы по трудоустройству персонала на массовые позиции основного и вспомогательного производства и позиции уровня специалистов в аппарате управления почтамта. - Организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений/начальником почтамта. - Организация проверки кандидатов структурным подразделением по безопасности. - Организация процесса оформления и приема кандидатов на работу: - согласовывать дату выхода кандидата на работу; - предоставлять кандидату список документов, необходимых для оформления на работу; - контролировать выход кандидата на работу в установленный срок; - информировать структурные подразделения о выходах на работу вновь принятых работников. Сдача отчетности: - ПФР - ЦЗН - установленная отчетность на предприятии.
    

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• • Высшее образование
  • Опыт практической работы и успешного ведения кадрового делопроизводства от 3 (трех) лет.
  • Знания: – 1С ЗУП 8.2 – Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, содержащие нормы трудового права; Навыки: – оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия; – анализировать кадровые документы на соответствие требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия; – работать с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале.
    

Компания может предложить следующие условия труда:

• • Работа в крупной, стабильной компании;
  • Оформление в соответствии с законодательством РФ;
  • Социальные гарантии и льготы (на Предприятии функционирует профсоюз, проводится организация культурного досуга работников, действует коллективный договор);
  • Тип занятости: полный рабочий день (5/2). Место работы г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 28;
  • Работа в профессиональном коллективе единомышленников;
  • Интересные, масштабные и амбициозные задачи и проекты;
  • Перспективы карьерного и профессионального роста;
  • Премирование по итогам квартала.
  • Вакансия декретная

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...