Заведующий поликлиникой / Врач общей практики

Вакансия № 3159941 от компании "ГБУЗ МО "Ступинская областная клиническая больница "" в населенном пункте (городе) Ступино, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).

Репутация компании "ГБУЗ МО "Ступинская областная клиническая больница "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 3159941 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.

Вакансия № 3159941 прочитана - 57 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ступино, Московская область, городской округ рабочий посёлок Малино.

Работодатель в городе (регионе) Ступино может предложить следующую заработную плату: от 70000 до 85000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации:

  — Организация работы структурного подразделения медицинской организации

  — Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации

  — Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации

  — Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации

  — Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации

  — Работа во врачебной комиссии медицинской организации

  — Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни

  — Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации

  2. Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации:

  — Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации

  — Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации

  — Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации

  — Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации

  — Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации

  3. Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации:

  — Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации

  — Разработка проектов локальных актов медицинской организации

  — Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации

  — Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации

  — Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима

  4. Оказание медицинской помощи в экстренной форме:

  — Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме

  — Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме

  — Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)

  — Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме

  
  

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее образование — специалитет по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Стоматология» и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности "Общая практика"

  2. Опыт практической работы врачом-специалистом не менее трех лет.

  3. Дополнительные

  Требования к работнику следующие:

  — сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»;

  — прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

  — отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
  

Компания может предложить следующие условия труда:

• · предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты - компенсация аренды жилья (20 000 руб.) Администрацией г.о. Ступино

  · помощь в получении мест для детей в детских учреждениях (сады, школы)

  · возможность получения земельного участка на основании Закона Московской области от 08.07.2021г. 144/2021-03, принят постановлением Московской областной Думы от 24.06.2021 32/151-п

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме работодателю ...

Позвонить в организацию ...