Заведующий кардиологическим отделением (РСЦ) / Врач-кардиолог
Вакансия № 3533423 от компании "ГБУЗ МО "Ступинская областная клиническая больница "" в населенном пункте (городе) Ступино, Россия на Мультирегиональном Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН).
Репутация компании "ГБУЗ МО "Ступинская областная клиническая больница "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 3533423 добавлена в базу данных: Пятница, 3 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Среда, 22 мая 2024 года.
| Рейтинг объявления: 6,64 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Ступино, Московская область, улица Чайковского, 7к1.
Работодатель в городе (регионе) Ступино может предложить следующую заработную плату: от 90000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Осуществляет руководство деятельностью кардиологического отделения РСЦ в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами:
оказание специализированной стационарной медицинской помощи больным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы;
оказание экстренной медицинской помощи при кардиологических заболеваниях;
при наличии у больных показаний для проведения рентгенэндоваскулярных и кардиохирургических вмешательств направление их в соответствующие подразделения данного стационара,
осуществление госпитального этапа реабилитации больных сердечно-сосудистыми заболеваниями;
взаимодействие с амбулаторно-поликлиническим звеном в целях улучшения преемственности оказания медицинской помощи по профилю отделения;
освоение и внедрение в клиническую практику современных методов диагностики и лечения, направленных на улучшение качества и эффективности медицинской помощи;
консультативная помощь больным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы из других отделений учреждения;
решение вопросов целесообразности направления на медико-социальную экспертную комиссию больных с инвалидизирующим течением заболевания;
санитарно-просветительская работа;
участие в процессе повышения профессиональной квалификации персонала учреждения по вопросам диагностики и оказания медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями;
сбор данных для регистров, ведение которых предусмотрено законодательством).
2.2. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности кардиологического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
2.3. Координирует деятельность кардиологического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
2.4. Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала кардиологического отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.
2.5. Обеспечивает соблюдение требований трудового законодательства и охраны труда работников кардиологического отделения.
2.6. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками кардиологического отделения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка, требований стандартизации и метрологического обеспечения исследований, измерений, испытаний.
2.7. Разрабатывает перспективные и текущие планы работы кардиологического отделения, осуществляет контроль за выполнением этих планов.
2.8. Анализирует работу кардиологического отделения за квартал, полугодие, год, представляет отчет о работе кардиологического отделения в установленном порядке.
2.9. Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
2.10. Способствует повышению трудовой мотивации и профессиональной квалификации работников кардиологического отделения медицинской организации.
2.11. Систематически повышает свою квалификацию.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
На должность заведующего кардиологическим отделением медицинской организации назначается специалист, соответствующий квалификационным требованиям к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения по специальности «кардиология» и имеющий, как правило, имеющий общий стаж работы по специальности не менее 5 лет, первую или высшую квалификационную категорию, а также прошедший подготовку по вопросам неотложной кардиологии.
Компания может предложить следующие условия труда:
- график 5/2
·
предоставляется мера социальной поддержки администрацией г.о. Ступино в виде ежемесячной
денежной выплаты - компенсация аренды жилья ( до 20 000 руб.)·
помощь в получении мест для детей в детских учреждениях (сады,
школы)·
возможность получения земельного участка на основании Закона
Московской области от 08.07.2021г. 144/2021-03, принят постановлением
Московской областной Думы от 24.06.2021 32/151-п
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...