Менеджер по обучению (тренер)
Вакансия № 15737992 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО Контакт центр City Call, Казахстан (ТОО Азаим)" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Контакт центр City Call, Казахстан (ТОО Азаим)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Контакт центр City Call, Казахстан (ТОО Азаим)" - http://azaimkst.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ТОО Контакт центр City Call, Казахстан (ТОО Азаим)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15737992 добавлена в базу данных: Пятница, 31 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Павлодар, улица Мира, 18.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 KZT на вакантной должности "Менеджер по обучению (тренер)".
CITY-CALL – лидирующий аутсорсинговый контактный центр в России.
Мы работаем с 2009 года, постоянно расширяемся и открываем новые филиалы.
На сегодня наша география насчитывает 11 городов и у нас более 1 000 сотрудников.
Нашими клиентами являются: банки, аэропорты, телеком, службы доставки, розничные сети, интернет-магазины, сети медицинских компаний, автосалоны, такси и многое другие.
Требования к работнику следующие:
- Опыт проведения обучения (будет твоим большим преимуществом);
- Навык работы с группой (будет твоим большим преимуществом);
- Хорошие коммуникативные навыки;
- Хорошая усваиваемость большого количества информации.
ЗАДАЧИ:
- Проведение обучения для новых сотрудников Компании;
- организация и ведение стажировки новичков;
- оценка компетентности стажеров;
- формирование методических материалов
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- график работы 5/2
- компания предоставляет бесплатное обучение
- стремительный карьерный рост
- официальное трудоустройство
- корпоративные мероприятия
Мы предлагаем Вам стабильную и интересную работу в дружном коллективе!
Для рассмотрения Вашей кандидатуры просим выслать резюме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...