Бизнес-тренер, Павлодар
Вакансия № 22229194 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "АО ДБ Альфа-Банк" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ДБ Альфа-Банк" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ДБ Альфа-Банк" - http://www.alfabank.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО ДБ Альфа-Банк" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 22229194 добавлена в базу данных: Суббота, 1 июня 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Павлодар, Павлодар.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 KZT на вакантной должности "Бизнес-тренер, Павлодар".
Альфа-Банк Казахстан - это команда из 3000 человек, которая развивается и изменяется каждый день, предлагая лучшие решения для наших клиентов. Мы улучшаем жизнь клиентов и помогаем развивать бизнес через простые и моментальные решения.
У Вас имеется:
- Опыт работы тренером в области продаж/обучении/управлении
- Понимание методологии обучения взрослых людей (андрагогики);
- Навыки обучения, публичного выступления, умение налаживать контакт, инициативность, самостоятельность;
- Понимание методологии дистанционного обучения;
- Опыт разработки дистанционных курсов и обучающих видео-роликов.
Вам интересно:
- Осуществлять анализ потребностей обучения у бизнес подразделений;
- Разрабатывать курсы, тренинги по обучению (онлайн + оффлайн) и материалы обучения для сотрудников продаж/сервиса на основе выявленных потребностей;
- Разрабатывать практические тренинги, задания, мастер классы (МК), кейсы и др.;
- Разрабатывать и внедрять методы/критерии оценки знаний, умений и навыков сотрудников;
- Проведение мероприятий по оценке эффективности реализованных курсов/ учебных материалов, инструментов обучения и сбор обратной связи от участников;
- Разрабатывать и внедрять новые методы обучения сотрудников;
- Проведение адаптационного обучения;
- Анализировать результаты тестирования сотрудника и вносить изменения в методы обучения/ оценки сотрудников.
Мы предлагаем:
- Работу в передовом банке страны с современной корпоративной культурой;
- Комфортный офис в центре города;
- Своевременную заработную плату;
- Официальное трудоустройство;
- Молодой, дружный коллектив;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...