Специалист по обучению и развитию персонала (Босшаколь)

Вакансия № 17307091 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО KAZ Minerals Management" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО KAZ Minerals Management" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО KAZ Minerals Management" - http://www.kazminerals.com/ru/our_people/search_apply

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; .

Репутация компании "ТОО KAZ Minerals Management" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: вахтовый метод.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 17307091 добавлена в базу данных: Среда, 15 мая 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.

Вакансия № 17307091 прочитана - 235 раз(а) Отправлено откликов - 3 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Корректное и своевременное внесение данных по пройденному внутреннему/внешнему обучению в систему ОРАКЛ.
• Своевременное внесение данных с расписанием тренингов Компании на портал и доски объявлений.
• Обеспечение хранение документов (отзывы, сертификаты, протокола и т.д.) по внешнему и внутреннему обучению в электронном и в бумажном носителе.
• Координирование работы по ведению делопроизводства (оформлению, регистрации, прохождению, хранению и извлечению документации в соответствии со стандартами делопроизводства), организует документооборот офиса, ведет деловую переписку.
• Ведение протоколов собраний отдела обучения и развития.
• Запуск приказов и заявок в системе Directum (RAF, WCCF, TAF т.д.).
• Ведение реестра по выдачи готовых удостоверений и сертификатов.
• Оформление и регистрация удостоверений по внешним и внутренним обучениям.
• Создание заявок в системе Оракл на СИЗы для сотрудников отдела и гостей, организация их пребывания на территории вахтового городка (VAF, GVAF, питание и т.д.).
• Создание заявок на приобретения материалов, оборудования, также на услуги в зависимости от потребностей отдела и поставленных задач руководителя.
• Консолидирование пожеланий на ежегодный трудовой отпуск работников отдела обучения и развития, подготовка единого документа для утверждения начальником отдела, обеспечение ознакомления с ним всех работников отдела.
• Ознакомление работников отдела с вновь утвержденными НПА Работодателя.
• Подготовка совещаний, проводимых начальником отдела (материально-техническое обеспечение, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня).
• Обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимыми для работы офиса, организация их приемки, учета, хранения и выдачи.
• Обеспечение чистоты, бережная эксплуатация, а также предоставления на своевременный технический осмотр автомобиля, выделенная Компанией.
• Контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, коммуникаций; при выявлении неисправностей офисной оргтехники и иного оборудования вызывает специалистов для проведения ремонтных работ и иных видов технического обслуживания.
• Обеспечивает работников офиса визитными карточками (бейджами).
• Организует встречу, прием, регистрацию и необходимое обслуживание визитеров, гостей, делегаций, клиентов, партнеров, прием визитных карточек, анализ их содержания, их хранение, материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий.
• Вносит на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению работы офиса и организации в целом.
• Обеспечивает корректную и своевременную прием – передачу вахты сменщику.
• Выполнять другие задачи, поставленные непосредственным руководителем, в рамках своей компетенции.

Требования к работнику следующие:

• Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж административной работы не менее 3 лет.
• Удовлетворительные навыки работы с пакетом программного обеспечения Microsoft (Word, Excel, Power Point, Outlook, и т.д.)
• Базовые знания нормативов и стандартов охраны труда и техники безопасности.
• Организаторские навыки и способность выполнения множественных задач.
• Навыки работы с минимальным уровнем внешнего контроля.
• Дипломатичность, внимательность и осторожность при работе с конфиденциальными материалами.
• Коммуникабельность, вежливость, ответственность и тактичность.
• Навыки коммуникации с сотрудниками всех уровней и руководством.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...