Менеджер по набору и адаптации персонала
Вакансия № 1700054 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "ИП Cеть магазинов оптики «Рады Видеть»" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП Cеть магазинов оптики «Рады Видеть»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП Cеть магазинов оптики «Рады Видеть»" - http://tvoi-glaza.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ИП Cеть магазинов оптики «Рады Видеть»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1700054 добавлена в базу данных: Понедельник, 27 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,89 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 45000 руб. на вакантной должности "Менеджер по набору и адаптации персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Размещение открытых вакансий, создание и корректировка профиля кандидата;
- Активный поиск и подбор персонала для розничной сети. Организация потока кандидатов;
- Проведение первичных собеседований, телефонных собеседований;
- Оценка компетенций кандидатов, определение соответствия характеристик кандидата с требуемым профилем;
- Выполнение плана по набору персонала;
- Адаптация новых сотрудников. Контроль прохождения стажировки и испытательного срока;
- Планирование и организация обучения персонала;
- Отчётность о выполненной работе, анализ эффективности источников поиска персонала.
Требования к работнику следующие:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт в подборе персонала от 1-го года;
- Знание методов поиска, отбора и оценки кандидатов;
- Активность, нацеленность на результат, умение работать с большим объемом информации, организованность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Оформление в соответствии с нормами ТК РФ;
- Профессиональное развитие – обучение и консультации у бизнес тренера компании
- Достойная заработная плата (оклад + %);
- Ежегодно оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
- Чай, кофе, сладости.
- Молодой, дружный и профессиональный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...