Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре / Специалист HR отдела

Вакансия № 27896930 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "Аффилированные компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27896930 добавлена в базу данных: Вторник, 16 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.

Вакансия № 27896930 прочитана - 95 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Участвовать и лидировать (как совместно с HR менеджером, так и самостоятельно) проекты компании в области работы с персоналом;
• Координировать процессы, связанные с приемом на работу, трудовыми отношениями, кадровыми перестановками и увольнением работников;
• Выступать в качестве контактного лица для определённой группы сотрудников, которые обращаются с вопросами и просьбами за поддержкой;
• Предоставлять пояснения и поддержку линейным руководителям по вопросам внутренних практик и процедур;
• Отслеживать процесс по подбору персонала в определённых функциях, координировать интеграционные процессы для новых сотрудников;
• Администрировать процессы, связанные с дисциплинарными нарушениями;
• Участвовать в создании и проводить обучающие сессии для сотрудников, связанные с любыми аспектами работы с персоналом (подбор персонала, развитие карьеры, льготы и компенсации и т.д.);
• Вносить вклад в поддержание высокого уровня вовлеченности сотрудников в определённых функциях: работать с данными опросов мнения сотрудников, проводить фокус-группы, лидировать инициативы плана действий по результатам опросов;
• Координировать процесс управления талантами в компании (оценка и обзор талантов);
• Координировать тренинговый план.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт от 3-х лет в области управления персоналом;
• Опыт ведения проектов;
• Уверенный пользователь: Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, владение SAP;
• Быстрая обучаемость и адаптивность к изменениям;
• Клиентоориентированность;
• Аналитические способности и внимание к деталям;
• Знание трудового законодательства;
• Английский язык – Intermediate+.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• График работы 5/2;
• Медицинское страхование (включая ближайших родственников), страхование жизни, страхование для выезжающих за рубеж;
• Компенсация питания;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Бесплатный корпоративный транспорт из разных точек города.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...