HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 27781608 в населенном пункте (городе) Санкт-Петербург, Россия от компании "Транспортная компания Открытие" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Транспортная компания Открытие" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Транспортная компания Открытие" - http://www.tkopen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Транспортная компания Открытие" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27781608 добавлена в базу данных: Четверг, 4 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 30 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 24,36 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Санкт-Петербург, проспект Маршала Жукова, 78.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / Менеджер по подбору персонала".
Мы – транспортно- экспедиторская компания, которая занимается автомобильными грузоперевозками по всей территории России и странам СНГ. Наши клиенты — это крупные федеральные компании, которые ежедневно отправляют тонны грузов в разные регионы страны.
Мы в поисках HR менеджера. Нам нужен системный и быстрый человек, который сможет плотно влиться в коллектив и структуру компании, усилит её достойными кадрами и будет частью нашей дружной семьи.
Мы ожидаем у кандидата:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года,желание развиваться в сфере HR,
- Знание различных инструментов и способов привлечения и оценки персонала, активная работа с соц. сетями, креативный подход,
- Проактивность, инициативность, динамичность, ориентация на результат
- Навык ведения одновременно нескольких вакансий различного уровня сложности,
- Активная жизненная позиция,
- Высокие коммуникативные навыки,
- Умение презентовать компанию.
Что нужно делать:
- Поиск и привлечение персонала на открытые офисные и удаленные позиции;
- Размещение вакансий на job-сайтах (Авито, Работа.ру, Super.Job, hh.ru и т.д.) и в социальных сетях — любая инициатива приветствуется и ценится,
- Проведение телефонных интервью, видеоконференций в ZOOM, организация встречи с потенциальными кандидатами и оценка кандидатов,
- Отбор и анализ резюме,
- Организация и проведение собеседований в офисе с руководителями отделов,
- Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала,
- Формирование кадрового резерва,
- Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников,
- Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов,
- Содействие адаптации новых сотрудников (ввод в должность, система наставничества),
-
Организация корпоративных мероприятий, повышение командного духа и поддержание ценностей компании,
- Мероприятия для удержания и мотивации сотрудников,
- Создание положительной атмосферы в коллективе,
-
Кадровое делопроизводство.
Что вы получаете:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ,
-
Белая заработная плата,
- Заработная плата 2 раза в месяц (Оклад + Kpi),
- Уровень заработной платы от 60000 до 80000 руб.,
- Удобный график работы: с пн по пт с 09:00 до 18:00,
- Работа в офисе, в бизнес-центре (м. «Проспект Ветеранов»),
- Дружный, весёлый, сплоченный коллектив, адекватное руководство, возможность карьерного роста.
Внимательный кандидат начнет сопроводительное письмо со слов - Хочу работать в ТК Открытие
Ждем Вас на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...