Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR менеджер
Вакансия № 19830792 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО Тави Павлодар" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО Тави Павлодар" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО Тави Павлодар" - http://tavipavlodar.kz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ТОО Тави Павлодар" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 19830792 добавлена в базу данных: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 4,51 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Павлодар, Торговая улица, 7А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Работа в крупнейшем в Республике Казахстан производственно-торговом холдинге TAVIGROUP, в одном из лидеров мебельной отрасли (комплектующие, сопутствующие товары). В связи с активным развитием продаж и расширением штата мы открываем в г. Павлодар новую вакансию «Менеджер по подбору и адаптации персонала / HR менеджер»:
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- поиск и отбор персонала по утвержденным профилям должности;
- разработка и контроль адаптации персонала, обучения и развития сотрудников;
- разработка должностных инструкций и регламентов;
- ведение табеля учета рабочего времени
- контроль за состоянием трудовой дисциплины и за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка предприятия;
- создание кадрового резерва;
- формирование системы KPI;
- контроль системы ввода сотрудников в должности;
- проведение мониторинга психологического климата в компании, во избежание возникновения конфликтов в сфере трудовых и межличностных отношений;
- проводить подготовку корпоративных мероприятий.
Требования к работнику следующие:
- высшее профильное образование (психологическое или педагогическое в приоритете);
- опыт подбора, умение оценивать компетенции и skills;
- подтвержденный положительный опыт в HR от 3 лет;
- опыт работы с 1С: ЗУП (обязательно);
- умение чувствовать людей;
- активная жизненная позиция.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство;
- Заработная плата и мотивация в рамках Трудового кодекса РК;
- Оклад + бонус от KPI;
- Корпоративная мобильная связь;
- Уютный офис, дружный коллектив;
- Возможность профессионального развития.
Делая отклик на вакансию начните с ответа на вопрос:
«Что важнее — быть удачливым или квалифицированным?»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...