HR менеджер
Вакансия № 24680761 в населенном пункте (городе) Павлодар, Казахстан от компании "ТОО НИЗКОЦЕН" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ТОО НИЗКОЦЕН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ТОО НИЗКОЦЕН" - http://inmartshops.kz/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ТОО НИЗКОЦЕН" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24680761 добавлена в базу данных: Пятница, 10 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Понедельник, 3 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,63 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 KZT на вакантной должности "HR менеджер".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами.
- Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.
- Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.
- Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.
- Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.
- Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
- Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.
- Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.
Требования к работнику следующие:
- высшее образование
- Опыт работы от 3-х лет
- Знание трудового законодательства РК, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.
- умение находить выход в любых ситуациях, разрешать конфликты.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, выходной суббота и воскресенье
- Официальное трудоустройство согласно ТК РК, соц. пакет
- Все условия при собеседовании
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...