HR-бизнес-партнер (HR BP)
Вакансия № 1993234 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ID Personnel" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ID Personnel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ID Personnel" - http://leasing-trade.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ID Personnel" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1993234 добавлена в базу данных: Пятница, 19 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 апреля 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 10,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (управление персоналом, техническое).
- Мотивация на результат.
- Стрессоустойчивость.
- Способность решать разные задачи.
- Сильные устные и письменные коммуникации.
- Системное мышление.
- Ориентация на взаимодействие.
- Умение управлять конфликтными ситуациями.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Консультирование менеджеров и сотрудников по HR вопросам.
- Участие в проектах по внедрению, совершенствованию и сопровождению HR-политик и процедур.
- Участие в реализации программы управления талантами и ключевыми ресурсами.
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности системы рекрутмента.
- Мониторинг ежегодной процедуры оценки персонала в курируемых подразделениях, процесса. планирования преемственности (кадровый резерв на различные уровни должностей).
- Адаптация персонала: разработка и внедрение внутренних стандартов адаптации сотрудников, мониторинг исполнения и консультирование нанимающих менеджеров.
- Подготовка аналитической информации для ежегодного повышения заработной платы и выплаты годовых бонусов.
- Участие в командообразовании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в иностранной компании, лидере своего рынка.
- Конкурентоспособная и своевременная заработная плата.
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ.
- Возможность для профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...