IT-рекрутер

Вакансия № 27781616 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО «МТС», Live" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО «МТС», Live" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО «МТС», Live" - http://www.mts.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .

Репутация компании "ПАО «МТС», Live" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 27781616 добавлена в базу данных: Вторник, 23 апреля 2024 года.

Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.

Вакансия № 27781616 прочитана - 90 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

IT направление в нашей компании стремительно развивается, в связи с этим, и наш штат существенно расширяется. В нашу дружную команду открылась позиция ведущего ИТ-рекрутера. Мы ищем человека с опытом в IT подборе.

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с ИТ-подразделениями с целью найти «того самого»;
• вести активный поиск кандидатов на различных ресурсах;
• интервьюировать/тестировать кандидатов (в том числе совместно с бизнесом);
• вести базу данных кандидатов;
• проводить мониторинг рынка и, при необходимости, подготавливать аналитику/ статистику по рынку;
• участвовать в иных проектах отдела персонала.

Что мы ждем от кандидата:

• опыт работы в IT рекрутинге от 3х лет;

• понимание IT рынка (основные компании, направления развития, география присутствия специалистов и т.д.);

• наличие успешных кейсов по закрытию вакансий;

• знание нестандартных путей поиска и инструментов сорсинга;

• готовность к активному поиску и звонкам;

• активность, нацеленность на результат, ответственность, креативность и т.д.– вот эти вот все хорошие качества, присущие HR :)

Что мы предлагаем:

• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;

• корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях;

• очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;

• пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры;

• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;

• возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Написать в компанию ...

Отправить резюме в организацию ...

Позвонить работодателю ...