HR-менеджер / рекрутер / менеджер по персоналу
Вакансия № 27896886 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Строймир" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Строймир" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27896886 добавлена в базу данных: Суббота, 20 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 33,11 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское шоссе, 3к2с2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 80000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер / рекрутер / менеджер по персоналу".
Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий Фурсов. Я руководитель компании «Строймир».
Мы – компания в сфере дизайна и ремонта квартир. В текущее время многие компании рынка закрываются, мы выбрали иной путь: развития и набора мощностей. За 2022 год во время кризиса компания выросла в 3 раза по количеству сотрудников и выручке.
Почему у нас классно работать:
Лояльное руководство
Общение напрямую с учредителями. Все вопросы решаются быстро.
Мы за развитие сотрудников
У каждого сотрудника прямо в телефоне, есть доступ к базе знаний, чтобы постоянно повышать свою квалификацию. Мы постоянно устраиваем обучения и пользуемся услугами крутых специалистов, которые повышают компетенции наших сотрудников.
Работаем на качество
Мы нацелены на крутое качество продукта, поэтому глубоко разбираемся в технологиях и контролируем каждый процесс. За наш продукт не стыдно!
Почему открыта вакансия: В 2023 году мы растем каждый месяц по количеству объектов и выручке. Сейчас нам необходимо постоянно расширять штат сотрудников. Это касается линейного персонала и руководителей.
Кого мы видим на этой позиции:
- Человека с опытом найма сотрудников от 1-го года
- Ответственного человека, который готов отвечать за результат
- Уверенного пользователя ПК
- Проактивного сотрудника, который может сам генерировать задачи
- Человека, готового развиваться в сфере HR
- Просто душевного и крутого человека
Задачи, которые вы будете решать:
- Интервьюирование с целью выяснения функционала и качеств кандидата
- Исследование рынка по вакансии: нахождение лучших вакансий, резюме, уровня оплат и системы мотивации
- Составление вакансии, согласование с Руководителем
- Выбор площадки для размещения вакансии
- Размещение вакансии на выбранных площадках, контроль и отчетность
- Отбор кандидатов
- Предоставление отчетов по исследованиям, проделанной работе, кандидатам?????
Что мы предлагаем на этой должности:
- Достойная оплата: оклад + бонусы за закрытие вакансий (доход от 50 000 руб.)
- Возможность круто прокачаться в найме персонала. Пройдя обучение по найму в нашей компании вы будете знать и уметь больше 80% HR-ов в России
- Стабильная выплата ЗП 2 раза в месяц
- Карьерный рост до HRd (с ростом компании будет другой уровень задач и оплаты труда)
- Работа в современном светлом офисе класса В+ со всем необходимым
- Возможность быть у истоков построения корпоративной культуры
- Своя мобильная база знаний для сотрудников
- Адекватное руководство, которое общается с сотрудниками и слышит их
- Бонусы за крутые результаты (от пиццы на вечер до техники и путешествий)
Если вы дочитали до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании - откликнитесь на вакансию и напишите в отклике “Хочу работать в Строймир!"
Мы ищем не просто сотрудника, а полноценного члена команды, который будет смотреть с нами в одном направлении и делать жизнь людей лучше, через наш продукт! Поэтому укажите в отклике 3 причины, почему именно вы должны попасть к нам в команду.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...