Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 27840557 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Pony Express" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Pony Express" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Pony Express" - http://www.ponyexpress.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "Pony Express" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27840557 добавлена в базу данных: Суббота, 13 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 19,61 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Маршала Жукова, 4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Позитивную рабочую атмосферу в дружном коллективе.
- Работа в крупной развивающейся компании с известным брендом.
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Интересные задачи и проекты.
- Шаговая доступность от метро (м. Полежаевская, МЦК Хорошёво).
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Организация и поддержка всех HR процессов в рамках зоны ответственности.
- Личное ведение вакансий на ключевые позиции.
- Внедрение актуальных инструментов привлечения и отбора персонала.
- Организация и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению.
- Ведение проекта «Самозанятые» среди линейного персонала.
- Автоматизация рекрутмента и адаптации персонала.
- Внедрение и автоматизация аналитики по основным HR метрикам.
ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ ЕСЛИ:
- Имеете опыт работы от 2-х лет в должности руководитель отдела подбора/HR BP.
- Опыт поиска персонала с использованием различных каналов привлечения.
- Свободно оперируете фактами и цифрами\ аналитикой для обоснования решений.
- Продвинутый пользователь Excel, PowerPoint, а также успешно работаете с Хантфлоу и E-staff.
- Умеете прописывать бизнес-процессы и создавать регламенты/инструкции.
Если наше предложение тебя заинтересовало оставляй откликом своё резюме мы вернемся с ответом в течение 1 рабочего дня. В сопроводительном письме прошу указать желаемый уровень дохода.
Этапы собеседований: 1) с менеджером по подбору персонала, 2) с директором по персоналу, 3) оффер и выход на работу)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...