HR менеджер (удаленно)
Вакансия № 27897020 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "TRUCK RADAR" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "TRUCK RADAR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "TRUCK RADAR" - https://vig.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "TRUCK RADAR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27897020 добавлена в базу данных: Суббота, 27 апреля 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Среда, 1 мая 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 43,14 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR менеджер (удаленно)".
Truck Radar - лидеры на рынке подбора и авансирования грузоперевозок. В такой большой стране — это ключевая часть экономики, как кровеносная система организма. Мы предлагаем нашим клиентам востребованную услугу — авансирование грузоперевозок: перевозчик сразу получает деньги и отправляется в рейс, заказчик — работает с надежным партнером.
Мы резиденты Сколково и официальные партнеры ATI.SU — крупнейшая в России и СНГ Биржа грузоперевозок, а рейтинг в паспорте оценивается в 5 баллов.
Наш продукт - это предоставление финансовых услуг в сфере логистики.
Наша цель – рост и стабильность наших клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
Наша миссия - помочь перевозчикам по всей стране справиться с кассовыми разрывами и масштабироваться.
Честность, ответственность и сервис - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Наша компания в цифрах:
- 10 000 - Мы финансируем перевозки уже более 10 000 перевозчиков в России.
- 7 лет - Мы прошли путь от небольшой компании до мощной экосистемы с сервисами мирового уровня. На рынке грузоперевозок мы работаем с 2015 года, открыв ещё два прибыльных бизнеса.
- 120 000 - За время нашей работы мы с нашими партнёрами выполнили 120 000 перевозок.
- 800 + сотрудников в компании и мы рады видеть рядом тех, кто готов вместе с нами строить транспортную логистику будущего!
• СТАБИЛЬНОСТЬ
Грузоперевозки — устойчивая индустрия и ключевая часть экономики страны.
• РОСТ
Бизнес «Трак Радар» постоянно растет. По ключевым направлениям мы выросли в 11 раз и не сбавляем темпа.
• КАРЬЕРНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
Обязательное условие в растущей компании. У нас обязательный карьерный рост: сотрудники растут вместе с бизнесом. Мы предлагаем повышение квалификации и систему наставников, которые помогают быстрее добиваться успеха.
• ВЫСОКИЕ ЗАРПЛАТЫ
85% сотрудников довольны своим доходом. У нас лояльная система мотивации, мы всегда поощряем сотрудников, которые достигают результатов.
• КОМАНДА ПРОФЕССИОНАЛОВ
У нас сплоченная команда эффективных специалистов, открытых для инициатив и самостоятельных действий, что позволяет решать самые сложные задачи, стоящие перед нами.
• ИНТЕРЕСНЫЕ ЗАДАЧИ
Делайте то, что умеете и учитесь новому! Мы даём свободу действий, помогаем обретать профессиональные навыки и приходим на помощь в работе над сложными проектами.
• КОМФОРТНАЯ СРЕДА
Работай в уютном, светлом офисе в шаговой доступности от метро.
Мы команда единомышленников, которые любят свое дело и стараются его делать лучше других.
В связи с этим нам требуется HR-менеджер, помощник, который делает людей счастливыми.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Массовый и точечный подбор специалистов (диспетчеры/логисты);
- Составление вакансий и размещение их на работных сайтах;
- Полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов;
- Проведение пре-скрининга по телефону;
- Согласование и проведение второго этапа собеседования совместно с руководителем по zoom;
- Полное сопровождение кандидата от телефонного интервью до момента адаптации в команде:
- Хантинг;
- Ежемесячное выполнение плана по подбору персонала;
- Ежедневная отчетность
- Работа в режиме многозадачности;
- Работа в CRM Битрикс 24;
Требования к работнику следующие:
- Опыт подбора персонала - массовый подбор (будет преимуществом), подбор персонала среднего звена;
- Понимание и знание всех бизнес - процессов отдела HR;
- Умение оценивать компетенции;
- Умение правильно планировать свое рабочее время;
- Высокий уровень эмпатии;
- Высшее образование.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Испытательный срок 3 месяца;
- Стабильная выплата 2 раза в месяц;
- Заработная плата оклад + KPI за выполнение плана (возможен доход до 100000 рублей в месяц);
- Карьерный и профессиональный рост;
- Понятные и исполнимые задачи;
- Обучение за счет компании;
- Работа в привычной для Вас обстановке, удаленно;
- График работы с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00, суббота и воскресение выходные.;
- Большой и дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...