Директор по персоналу
Вакансия № 20038877 в населенном пункте (городе) Саранск, Россия от компании "ООО Группа компаний ТАЛИНА" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Группа компаний ТАЛИНА" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Группа компаний ТАЛИНА" - http://www.talinagroup.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "ООО Группа компаний ТАЛИНА" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20038877 добавлена в базу данных: Понедельник, 13 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Вторник, 4 июня 2024 года.
| Рейтинг вакансии: 5,81 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование и реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями и задачами подразделения;
- Разработка организационной структуры компании;
- Оперативное управление и обеспечение качественной, бесперебойной работы всех HR- подразделений;
- Организация деятельности подразделения в соответствии с трудовым законодательством, нормативными документами и внутренними регламентами;
- Формирование и реализация предложений по снижению трудозатрат и автоматизации процессов;
- Операционное управление процессом HR бюджетирования, формирование годового бюджета ФОТ;
- Организация эффективного функционирования системы управления вознаграждением сотрудников, предоставления льгот и нематериального стимулирования;
- Участие во внедрении новых HR инструментов;
- Развитие корпоративной культуры, участие в организации корпоративных мероприятий;
- Анализ рынка труда и реализация проектов на основе лучших HR практик.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в аналогичной должности в крупной производственной компании от 3-х лет, в должности HR - директора, Руководителя отдела персонала - с численностью не менее 1000-3000 человек;
- Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала, первичной и вторичной качественной оценке, участие в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
- Высокий уровень экспертизы по направлениям: кадровое администрирование, организационный менеджмент, оплата труда, бюджетирование, компенсации и льготы;
- Успешный опыт отладки бизнес-процессов и поддержки процесса изменений;
- Стратегическое бизнес-мышление, умение прогнозировать результат;
- Готовность работать с большими объемами информации и масштабными задачами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Место работы - Республика Мордовия, г. Саранск, иногородним/иностранным гражданам компенсируется аренда жилья на постоянной основе;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
- Большое количество интересных и разноплановых задач, амбициозных проектов;
- Финансовые условия (оклад+бонус) – обсуждаем с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Написать в компанию ...