Менеджер по кадровому обслуживанию
Вакансия № 24279760 в населенном пункте (городе) Актау, Казахстан от компании "Частное учреждение Корпоративный университет Самрук-Казына" на сайте Мультирегиональный Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Частное учреждение Корпоративный университет Самрук-Казына" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Частное учреждение Корпоративный университет Самрук-Казына" - http://www.skcu.kz/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Частное учреждение Корпоративный университет Самрук-Казына" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24279760 добавлена в базу данных: Вторник, 14 мая 2024 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 19 мая 2024 года.
Рейтинг вакансии: 6,19 из 100 баллов |
Вакансия № 24279760 прочитана - 43 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Требования к работнику следующие:
Образование:
- Высшее либо послевузовское образование в области HR / юриспруденции/ экономики/ менеджмента
Опыт работы:
- не менее 1 года в профильных областях: кадровое делопроизводство, управление персоналом;
- Опыт работы на руководящих позициях
Знания и навыки:
- знание законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих трудовые отношения;
- знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом;
- знание государственных стандартов в сфере делопроизводства, архивного дела, нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в области документооборота, архивирования и хранения документов;
- ответственность, пунктуальность, внимательность, исполнительность; стрессоустойчивость к многозадачности;
- способность работать в команде и самостоятельно: вежливое располагающее общение, умение и желание общаться с людьми; готовность и способность учить других; давать адекватную обратную связь, оказывать поддержку и содействие работникам в решении проблем; готовность делится информацией с коллегами;
- знание государственного языка (читать, писать, говорить свободно);
- навыки продвинутого пользователя MS-Office, включая Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP, СЭД, 1С;
Функциональные обязанности:
- По кадровому администрированию:
- Исполнение условий договоров, заключенных с компаниями, на оказание услуг кадрового администрирования, в том числе, но не ограничиваясь:
- Внесение информации в систему для формирования приказов о приеме, переводе, расторжении трудового договора, о предоставлении всех видов отпусков, о премировании, об исполнении (замещении) обязанностей временного отсутствующего работника, о привлечении на работу в выходной или праздничный день, о командировании работников Заказчика в сроки, надлежащего качества
- Внесение информации в систему для формирования трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, договоров прикомандирования, договоров стажировки/практики, дополнительных соглашений к ним
- Оформление уведомлений, информационных писем и прочих документов по кадровому делопроизводству
- Прием и обработка персональных данных работников и их внесение в автоматизированные системы
- Внесение данных по учету рабочего времени работников в систему
- Прием и обработка информационных обращений от работников, формирование и подготовка справок с места работы и других ответов на запросы работников
- Формирование личных дел работников и своевременное дополнение их документами, созданными в процессе их трудовой деятельности
- Ведение воинского учета по работникам Заказчика в порядке, установленном законодательством РК
- Сдача документов в архив
- Подготовка документов и ответов на запросы госучреждений, вышестоящих и других организаций;
- Подготовка стандартных и нестандартных отчетов по кадровым вопросам
Условия труда в компании на вакантном месте такие: ДВОУ
Разместить Ваше резюме сейчас ...